姚如剛，中共黨員，大專學(xué)歷，畢業(yè)于青島化工學(xué)院，1990年參加工作至今，一直從事于化工行業(yè)，現(xiàn)任平原信達(dá)化工股份有限公司總經(jīng)理。該同志從事化工行業(yè)工作已逾三十多年，擔(dān)任過設(shè)備科長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)、車間主任、安全副總、生產(chǎn)副總、黨支部書記、工會(huì)主席等職。被評(píng)定為經(jīng)濟(jì)師、政工師；參與創(chuàng)新的“成本自控激勵(lì)法”獲德州市現(xiàn)代化優(yōu)秀管理成果一等獎(jiǎng)；全縣企業(yè)納稅貢獻(xiàn)考核中被評(píng)為“平原功臣”；連續(xù)多年榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“德州市管理創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”等稱號(hào)。
“誠(chéng)信比黃金更珍貴”。這是公司總經(jīng)理姚如剛恪守的發(fā)展理念，也是他為公司建立的4條價(jià)值觀中最重要的一條。多年來他以其誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)樹立了充滿道德榜樣的形象，對(duì)人對(duì)事，他都以誠(chéng)信為尺，一步一個(gè)腳印丈量出精彩人生。
一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國(guó)家、地方法律法規(guī)是公司總經(jīng)理姚如剛?cè)Τ珜?dǎo)的企業(yè)文化理念，也是開展各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)。
嚴(yán)格質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。擔(dān)任公司總經(jīng)理的幾年間，他帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量和生產(chǎn)關(guān)，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，以最高的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品品質(zhì)，堅(jiān)持企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)客戶，努力降售后為零，為客戶提供超出承諾的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。他通過糾正和預(yù)防措施等自我完善機(jī)制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
嚴(yán)格重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全措施。他一直提倡安全第一,預(yù)防為主的安全管理觀念，依據(jù)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，安全總監(jiān)為副組長(zhǎng)，生產(chǎn)科、安全科、環(huán)保科、技術(shù)科、銷售科、財(cái)務(wù)科、工會(huì)及生產(chǎn)車間等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等。他始終堅(jiān)守底線思維、增強(qiáng)紅線意識(shí)，確保安全環(huán)保不出問題。
二、誠(chéng)信踐諾
對(duì)公司員工，姚如剛以誠(chéng)待人，以德服人，剛擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)，他就鄭重承諾，員工工資每年以5%-10%的標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)，這些年來，員工不離不棄和公司效益遞增就是對(duì)總經(jīng)理姚如剛信守承諾的最好回報(bào)。在企業(yè)最艱難的日子，不論銷售情況如何，他始終堅(jiān)持不虧欠不拖欠職工的工資，他說：“公司哪怕是再難，也要保證職工能準(zhǔn)時(shí)拿到他們應(yīng)該拿到的工資，我們要遵守對(duì)職工的承諾!”即便是持續(xù)受疫情的影響，公司每年仍然保持著平均工資的漲幅，職工工資始終堅(jiān)持按時(shí)足額發(fā)放，從未發(fā)生任何勞資糾紛。不論公司的經(jīng)營(yíng)狀況好壞，他也始終堅(jiān)持對(duì)職工的誠(chéng)信不動(dòng)搖。每年逢三八節(jié)、中秋、春節(jié)都會(huì)給職工發(fā)放過節(jié)物資及福利，讓職工充分感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心。在經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)的情況下，他從職工最關(guān)心的工資星級(jí)制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，積極為職工解決落實(shí)各項(xiàng)實(shí)際問題。
姚如剛自上任以來，一直堅(jiān)守著誠(chéng)實(shí)守信的原則。他始終保持對(duì)客戶和合作伙伴的誠(chéng)信，沒有一次違背自己的承諾。他一直以客戶為中心，時(shí)刻保持對(duì)客戶的誠(chéng)實(shí)。無論企業(yè)形勢(shì)好壞，他都不會(huì)以欺騙手段營(yíng)銷產(chǎn)品或提供虛假承諾，而是始終堅(jiān)守真實(shí)和誠(chéng)信的原則。這讓客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了極深的信任感，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。除了對(duì)客戶的誠(chéng)實(shí)，他還從不失信于合作伙伴。在與供應(yīng)商和其他企業(yè)之間的合作中，姚如剛始終堅(jiān)守合同精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)合作協(xié)議。在遇到意外情況或不可抗力的時(shí)候，他總是選擇第一時(shí)間積極與合作伙伴溝通，尋找合理的解決方案，以減少任何可能的損失。
三、誠(chéng)信納稅
多年來，姚如剛一直堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、照章納稅”的原則，使公司在納稅管理方面配備專門力量，嚴(yán)格按照稅收政策及稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作要求，及時(shí)進(jìn)行各類稅種的納稅申報(bào)，并積極配合稅務(wù)征稽的相關(guān)工作，保證了公司各類稅費(fèi)按時(shí)、按量入庫(kù)，以實(shí)際行動(dòng)支持地方稅收的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。
四、誠(chéng)信文化
姚如剛始終堅(jiān)守“人本、安全、誠(chéng)信、共贏”，把員工作為企業(yè)發(fā)展的主題力量，為員工創(chuàng)造好的福利和工作條件；堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全文明生產(chǎn)；重信守諾，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，塑造良好的企業(yè)品牌形象，打造百年企業(yè)；堅(jiān)持合作共贏理念，與利益相關(guān)方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、精誠(chéng)合作、共存共榮、共同發(fā)展。
他始終重視加強(qiáng)企業(yè)信用制度建設(shè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，他創(chuàng)建企業(yè)誠(chéng)信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行。事實(shí)也證明了，建立誠(chéng)信制度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場(chǎng)份額，對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力發(fā)揮了巨大的組織合力，起到了非常積極的作用。他對(duì)內(nèi)以誠(chéng)相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工業(yè)績(jī)，提高員工歸屬感，榮譽(yù)感，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)并在取得了全體員工誠(chéng)信的推動(dòng)下形成了企業(yè)信用制度。多年來，由于他在企業(yè)內(nèi)部推行誠(chéng)信制度管理，對(duì)外遵守法律和市場(chǎng)規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法履行納稅義務(wù)，公司先后連續(xù)多年榮獲“重合同守信用單位”、“安全生產(chǎn)三星級(jí)單位”、“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)企業(yè)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”、“全員創(chuàng)新企業(yè)”、“工友創(chuàng)業(yè)園”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等上級(jí)政府多項(xiàng)稱號(hào)。公司獲得的一系列榮譽(yù)與總經(jīng)理姚如剛長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信守法、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)是分不開的。
五、回饋社會(huì)
姚如剛的誠(chéng)實(shí)守信不僅局限于商業(yè)環(huán)境，也在社會(huì)責(zé)任層面有所體現(xiàn)。多年來，他一直秉承“以人為本、協(xié)作共贏、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、回饋社會(huì)”的理念，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，不僅為幾百人提供就業(yè)崗位，還接受應(yīng)屆畢業(yè)生來公司實(shí)習(xí)鍛煉，為提高社會(huì)就業(yè)率貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，他還積極參與公益事業(yè)，略盡微薄之力，作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他非常注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，經(jīng)常參與慈善活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)。他帶頭捐資助學(xué)，為地方貧困大學(xué)生和職工子女捐贈(zèng)助學(xué)金，為疫情期間堅(jiān)守在一線的工作人員捐贈(zèng)防疫物資等；他也積極參與環(huán)?；顒?dòng)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
誠(chéng)信體現(xiàn)在姚如剛平時(shí)工作、生活的一言一行中，他用自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)際行動(dòng)踐行著“誠(chéng)信待人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的諾言，也向我們?cè)忈屩\(chéng)信的深刻涵義。他以其誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)樹立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣，他的行為贏得了員工、客戶、合作伙伴和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。