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人力資源社會(huì)保障政策問答

??? (5)衛(wèi)生、計(jì)劃生育系列:中級(jí)(主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師)、初級(jí)(醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、醫(yī)(藥、護(hù)、技)士);(6)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè):高級(jí)(系統(tǒng)分析員)、中級(jí)(高級(jí)程序員)、助級(jí)(程序員)、員級(jí)(初級(jí)程序員);(7)出版系列:中級(jí)(編輯、技術(shù)編輯、一級(jí)校對(duì))、初級(jí)(助理編輯、助理技術(shù)編輯、二級(jí)校對(duì))。
??? 390.對(duì)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(含研究生)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有何規(guī)定?
??? 答:按照原人事部人職發(fā)[1990]4號(hào)文件規(guī)定,各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習(xí)期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求,對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績(jī)等,進(jìn)行全面的考核。見習(xí)期滿并考核合格,可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。原人事部人職發(fā)[1991]11號(hào)文件又對(duì)該問題作了進(jìn)一步說明:首次評(píng)聘工作的實(shí)踐證明,對(duì)國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不含“五大”畢業(yè)生)實(shí)行見習(xí)期滿考核后,既能保證初定職務(wù)的質(zhì)量,又可大大減少評(píng)審工作量。所以今后在經(jīng)常性的評(píng)審工作中,對(duì)正規(guī)院校畢業(yè)生,見習(xí)期滿,經(jīng)考核合格即定職相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,不需再進(jìn)行評(píng)審。

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