??? 平原訊 （李靜 任峰）“3月份工資加四成，同步提高各類補助和補貼……”這幾天，桃園街道辦事處的凱潔家具有限公司質(zhì)檢經(jīng)理劉勇收到了公司發(fā)來的一條短消息。 “我的工資原先在3500元至4000元之間，這樣一來，相當(dāng)于每個月多了1000多元的紅包。 ”
??? 劉勇的這個紅包，得益于公司開展的工資集體協(xié)商制度。一直以來，在很多民營企業(yè)中，工人工資的多少，大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人“一口定價”。但面對日益嚴(yán)重的“用工荒”，以及工人訴求的不斷提高，今年，凱潔家具有限公司開始實施工資集體協(xié)商制度。在這里，企業(yè)董事長和普通員工經(jīng)過集體協(xié)商后，確定工資工時工價，并寫入集體合同。
??? 通過工資集體協(xié)商，該公司的員工工資都得到了提高，除車間主任以上的管理人員外，90%以上的一線操作工人和技術(shù)工，根據(jù)工種、職稱的不同，每月均增加了200元至800元工資，公司為此每年增加了250多萬元的工資支出。