“節(jié)后上班第一天員工返廠(chǎng)率96%，開(kāi)工一個(gè)月，平均每天新進(jìn)員工30多人，企業(yè)新增的6條生產(chǎn)線(xiàn)的員工很快招齊?！苯?，泓淋電子有限公司總經(jīng)理莊緒菊不無(wú)得意地“炫耀”說(shuō)。泓淋電子有限公司的工資水平在同行業(yè)中只算中等，為何如此受歡迎？近日，筆者走進(jìn)“泓淋”一探究竟。

????在泓淋電子有限公司門(mén)口，筆者遇見(jiàn)了一對(duì)職工夫婦——許衛(wèi)山和妻子張秀敏，他們剛從市場(chǎng)上買(mǎi)回雞蛋、肉、青菜等，工作了一周，夫妻倆準(zhǔn)備好好過(guò)個(gè)周末。

????筆者跟隨他們來(lái)到該公司為一線(xiàn)工人安排的?“夫妻房”。這是一間20多平方米的房間，面積雖然不大，但臥室、洗手間、陽(yáng)臺(tái)一應(yīng)俱全，室內(nèi)的空調(diào)、家具、熱水器都是統(tǒng)一配備的，水、電、暖齊全，而且費(fèi)用比外面租房要便宜。

????許衛(wèi)山介紹說(shuō)，他剛進(jìn)公司時(shí)，住的是免費(fèi)職工宿舍，干了一段時(shí)間覺(jué)得公司待遇很好，便把妻子也帶了過(guò)來(lái)。妻子一來(lái)，公司就為他們提供了免費(fèi)的?“夫妻房”，平時(shí)他們很少做飯，因?yàn)橐蝗杖鸵彩敲赓M(fèi)的。許衛(wèi)山說(shuō)，妻子過(guò)來(lái)后，他最放心不下的就是3歲的兒子，正考慮該怎么辦呢，沒(méi)想到公司投資100多萬(wàn)元建了一所全托幼兒園，每天給孩子提供?“三餐兩點(diǎn)”，一個(gè)月的托管費(fèi)才300元，他們準(zhǔn)備過(guò)幾天就把兒子從農(nóng)村老家接過(guò)來(lái)?！坝捎谖沂鞘炀毠ぃ硪患移髽I(yè)想挖走我，工資比這高不少，我沒(méi)答應(yīng)，我感覺(jué)還是在這里好?！痹S衛(wèi)山說(shuō)。

????泓淋電子有限公司還設(shè)置了學(xué)習(xí)室、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身館、網(wǎng)吧等，均免費(fèi)開(kāi)放。

????在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室里，筆者遇到了正在查閱技術(shù)資料的女職工梁萌萌。她今年23歲，前年從廣州回家過(guò)年，經(jīng)朋友介紹來(lái)到這里。梁萌萌說(shuō)，除了計(jì)時(shí)工資和績(jī)效工資外，公司還特別設(shè)置了技術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，讓員工發(fā)揮獨(dú)創(chuàng)構(gòu)想，提出工作中存在的問(wèn)題及改善方法，獎(jiǎng)金則根據(jù)所提建議對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度發(fā)放，以100元為基數(shù)，上不封頂。另外，公司每年都要開(kāi)展優(yōu)秀員工技能比賽，通過(guò)比賽選拔技術(shù)熟練、業(yè)務(wù)水平高的員工到重要崗位任職。她說(shuō)：“我們?cè)谶@里生活得有尊嚴(yán)、有希望。這兒有很多基層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線(xiàn)工人一步步拼上去的，只要業(yè)務(wù)做得好，我也是有機(jī)會(huì)的?！奔寄鼙荣愒跒閱T工帶來(lái)升職空間的同時(shí)，也為公司帶來(lái)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。去年，該公司實(shí)施技術(shù)改造30多項(xiàng)，其中11項(xiàng)出自一線(xiàn)工人的建議，每年可為企業(yè)增加效益100多萬(wàn)元。

????莊緒菊介紹說(shuō)，隨著?“80、?90”后新生代農(nóng)民工逐漸成為就業(yè)主力軍，?“漲工資”已不再是他們擇業(yè)的唯一訴求，他們更看重的是工作環(huán)境、社會(huì)保障和個(gè)人發(fā)展空間。與泓淋電子一樣，臨邑縣眾多企業(yè)敏銳地察覺(jué)到這一變化，積極開(kāi)展?“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建，自覺(jué)提高企業(yè)管理、文化建設(shè)、福利保障等?“軟實(shí)力”的轉(zhuǎn)型升級(jí)速度，從而拴住員工“驛動(dòng)的心”。目前，該縣共有118家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建，從員工的技術(shù)培訓(xùn)條件、住宿條件、文娛活動(dòng)條件以及醫(yī)療幫扶條件4個(gè)方面，切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該縣去年新建企業(yè)員工住房43棟，提升了技術(shù)等級(jí)2300余農(nóng)民工，600多名一線(xiàn)員工晉升到管理崗位。臨邑企業(yè)依靠?“軟實(shí)力”，常年吸納外來(lái)務(wù)工人員1.3萬(wàn)人，返鄉(xiāng)就業(yè)者更是多達(dá)2.1萬(wàn)人。

????□李祿超?王守凱