■全市共簽訂招研引學(xué)協(xié)議138項，其中高校94家，科研機構(gòu)30家，央企強企研發(fā)中心7家，科技服務(wù)機構(gòu)7家
■全市建有綜合類和專業(yè)類孵化器13個，建筑面積39.25萬平方米，其中國家級孵化器3個
■7家企業(yè)獲批組建山東省院士工作站
1月18日，走進禹城市保齡寶生物股份有限公司技術(shù)總監(jiān)劉新利的辦公室，他正指導(dǎo)團隊研發(fā)新型功能性新糖源及新型益生元衍生品。 “這種新產(chǎn)品以小麥和玉米加工過程中的副產(chǎn)品為原料，研發(fā)成功后進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，占領(lǐng)行業(yè)制高點，可帶來1200萬元的經(jīng)濟效益。 ”陪同采訪的該公司董事長劉宗利說。
劉新利博士是齊魯工業(yè)大學(xué)食品與生物工程學(xué)院副院長，2014年起擔(dān)任保齡寶技術(shù)總監(jiān)，主要從事功能糖生物技術(shù)的研發(fā)以及創(chuàng)新平臺體系的建設(shè)。近年來，保齡寶先后引進了泰山學(xué)者等在內(nèi)的30多名高層次人才。
在我市，依靠高層次科研人才引進而加速企業(yè)發(fā)展的，不只是保齡寶公司。為打造人才發(fā)展“高地”，帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，我市圍繞項目合作、成果對接，為企業(yè)引進高層次科技領(lǐng)軍人才。 2014年，我市共引進院士、泰山學(xué)者等高層次人才167人，是歷年存量的4倍；全市院士工作站達(dá)16家，進站工作院士18名。其中，山東鑫秋種業(yè)科技有限公司與中國工程院郭予元、羅錫文、喻樹迅等3名院士開展項目合作，獲批組建省綜合院士工作站，這也是我市組建的第一家省綜合院士工作站。
針對我市部分企業(yè)科研基礎(chǔ)薄弱、科技研發(fā)能力不強的局面，我市出臺相關(guān)政策，全面促進科技金融融合創(chuàng)新。同時，引進科研機構(gòu)、高校院所來我市設(shè)立分支機構(gòu)。通過走出去、請進來等多種方式，全年簽訂招研引學(xué)協(xié)議138項，目前已建設(shè)完成項目22個。
為打通大院大所與企業(yè)合作的“最后一公里”，2014年9月，我市在北京舉辦“德州—京津大院大所對接會”。在對接會上，我市共簽訂合作協(xié)議58項，達(dá)成科技成果轉(zhuǎn)化合作意向97項，225家企業(yè)與116家高等院校、科研機構(gòu)和科技服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)建立了聯(lián)系。
“政策的出臺、人才的引進僅是助推全市產(chǎn)業(yè)向科技型轉(zhuǎn)型的一個方面，更為重要的是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，最大限度激發(fā)自身創(chuàng)新動力、創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)潛能。 ”市科技局局長張慧君說。
為加速企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，幫助其解決技術(shù)難題，我市針對企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)中遇到的技術(shù)瓶頸和難題，征集500多項技術(shù)難題，向中科院、清華大學(xué)等高校院所提報，并邀請專家上門指導(dǎo)。此舉不僅使企業(yè)的技術(shù)難題迅速得以解決，還幫他們及時獲取最前沿的市場信息及發(fā)展方向。
“我們提升了檔次，拉長了產(chǎn)業(yè)鏈條，研發(fā)的多款新產(chǎn)品占據(jù)了行業(yè)制高點，高層次人才成為企業(yè)發(fā)展的‘核動力’。 ”談及人才帶動作用，通裕重工股份有限公司人力資源部經(jīng)理王玉峰如是說。2014年7月，該公司在引進和培養(yǎng)院士、裝備制造專家領(lǐng)銜的人才隊伍基礎(chǔ)上，又引入德國裝備制造專家吉姆·肯尼迪，促進了企業(yè)快速發(fā)展。
在高層次人才的支撐下，我市很多企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸被迅速破解，提升了自主創(chuàng)新能力。預(yù)計2014年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重同比提高1個百分點，高層次人才對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍作用日益顯現(xiàn)。
??????? □本報記者 張志寧 本報通訊員 郭立偉 邵思義