關(guān)鍵詞：企業(yè)招工
議案：《關(guān)于解決企業(yè)招工難的問題》
提出人：市人大代表蘇學文
??? 隨著我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，重大項目加速建設(shè)，企業(yè)開始遭遇招工難。在一些大企業(yè)，工人缺口甚至高達百人，造成企業(yè)不敢接訂單，制約了企業(yè)生產(chǎn)再擴大和投資再發(fā)展的進度。如今又臨近春節(jié)，外來務(wù)工人員開始大量返鄉(xiāng)，用工矛盾更加突出。
??? 市人大代表蘇學文經(jīng)過深入調(diào)研，提交了《關(guān)于解決企業(yè)招工難的問題》的議案，建議政府牽頭解決好企業(yè)招工難問題。比如與外省勞動力富余的城市結(jié)成友好城市；積極為外來務(wù)工人員進行就業(yè)服務(wù)，清理和取消涉及外來務(wù)工人員的不合理登記項目及費用；定期為外來務(wù)工人員舉辦公益性招聘會，及時公布企業(yè)招工用工信息；保障外來務(wù)工人員的權(quán)益，幫助外來務(wù)工人員解決入戶、暫住及子女入學等問題；進一步強化職能部門作用，實現(xiàn)各有關(guān)部門的統(tǒng)籌兼顧，共同出力為企業(yè)解決困難。
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??? 侯軍代表：招工難，還要先從本地挖潛入手?？梢哉堈雒?，通過建立相應(yīng)培訓體系，加大對務(wù)工人員的培訓力度，特別是要加大對農(nóng)村剩余勞動力、有勞動能力但缺乏一技之長人員的培訓力度，通過各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開展送崗位下鄉(xiāng)活動，以實現(xiàn)本地農(nóng)村勞動力供給充足。
??? 韓東福代表：留人先留心。企業(yè)員工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，企業(yè)應(yīng)愛護、關(guān)心、尊重員工，在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的同時，切實保障員工基本工資，逐步提高福利待遇，嚴格執(zhí)行工時有關(guān)規(guī)定，改善工作環(huán)境，讓員工享有各項社會保險待遇，這才是解決招工問題、留住本企業(yè)員工的最好措施。
??? 張浩代表：企業(yè)的生產(chǎn)均有淡旺季節(jié)之分，旺季職工加班加點收入高，淡季沒收入甚至失業(yè)，這也是企業(yè)招工難的一個重要因素。要想保證企業(yè)淡旺季用工的連續(xù)性，企業(yè)就要在生產(chǎn)旺季時適當提高職工的工資報酬，在淡季時也應(yīng)保障職工的基本工資收入，從而淡季時留住職工。
??? □本報記者 鐘偉 見習記者 高華榮