??? 德州新聞網(wǎng)訊 （賈鵬 潘學(xué)文）今年春節(jié)，樂(lè)陵西城街道辦劉行村77歲的村民張秀蘭最為開(kāi)心，因?yàn)樗盏搅伺畠和跖嘞妓谄髽I(yè)——山東金麒麟股份有限公司送來(lái)的“親情養(yǎng)老金”，老人激動(dòng)地一再?lài)诟琅畠涸谄髽I(yè)好好干。
??? 2月1日到9日，金麒麟公司先后為187名員工的親屬送去“親情養(yǎng)老金”，共計(jì)30余萬(wàn)元。
??? “企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的付出，也離不開(kāi)員工家屬的支持，很多員工在家中有事的情況下依然會(huì)為了企業(yè)的生產(chǎn)加班加點(diǎn)工作，家里的親屬基本都是自己料理生活。所以我們想讓員工親屬也享受到企業(yè)發(fā)展的福利，讓員工少些后顧之憂(yōu)。 ”談起“親情養(yǎng)老金”的發(fā)放初衷，公司董事長(zhǎng)孫忠義這樣說(shuō)。
??? 從2008年7月起，該公司推出員工直系親屬“親情養(yǎng)老金”機(jī)制，規(guī)定：凡是進(jìn)入企業(yè)工作滿(mǎn)一年無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工，其符合直系親屬（父母、祖父母）年滿(mǎn)70周歲以上無(wú)退休金條件的，或符合年滿(mǎn)60周歲因重病喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的特困親屬條件的，由公司為他們每人每月發(fā)放50元養(yǎng)老金，每年年終派人集中發(fā)送到員工親屬手中。
??? 王培霞的母親張秀蘭是 “親情養(yǎng)老金”的首批受益者，如今已是第5年領(lǐng)到“親情養(yǎng)老金”了，期間養(yǎng)老金連續(xù)漲了三次，從開(kāi)始的一年600元，已漲到現(xiàn)在的1640元。
??? 孫忠義介紹說(shuō)，“親情養(yǎng)老金”機(jī)制推行一年后，公司發(fā)現(xiàn)這既增強(qiáng)了員工歸屬感和榮譽(yù)感，又促進(jìn)了企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。于是，他們進(jìn)一步加大“親情養(yǎng)老金”的發(fā)放力度，從每人每月50元連續(xù)漲到60元、70元、80元。在企業(yè)善行的帶動(dòng)下，員工行孝養(yǎng)德的和諧氛圍也越來(lái)越濃厚。員工們每月從自己工資里面拿出50元，放入“親情養(yǎng)老金”中。
??? 公司員工劉彩鳳的祖父劉德文和祖母王書(shū)法都已年過(guò)七旬，現(xiàn)在兩位老人能拿到3280元“親情養(yǎng)老金”。 “這些錢(qián)夠俺老倆口一年的花費(fèi)，俺做夢(mèng)也沒(méi)想到自己跟著孫女享到企業(yè)的福了！ ”劉德文感慨地說(shuō)。
??? 據(jù)悉，目前公司已累計(jì)向1000多名員工直系親屬發(fā)放了 “親情養(yǎng)老金”，總額達(dá)200多萬(wàn)元。除了發(fā)放“親情養(yǎng)老金”，公司還為員工免費(fèi)提供食宿、給予購(gòu)房補(bǔ)貼、建起企業(yè)文化中心和員工公寓等，每季度有勞保用品發(fā)放，每3個(gè)月還有一次文化娛樂(lè)活動(dòng)，過(guò)年每位員工還有年貨大禮包，家屬還能收到感謝信、賀卡。
??? 孫忠義說(shuō)，雖然企業(yè)為員工敬老行孝，每年要多支出30多萬(wàn)元，但這樣對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有潛移默化的效果，這錢(qián)花得值！