??? 德州新聞網(wǎng)訊 （王猛 楊軍鋒）“我認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范完善村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與處置招投標(biāo)制度，規(guī)范發(fā)包程序、合同管理，依法變更或廢止不合理的發(fā)包合同……”5月5日，在寧津縣委組織部舉辦的“組工小講壇”上，組員辦副主任劉東濤闡述了自己的見解。
??? 去年以來，寧津縣委組織部開設(shè)了“組工小講壇”，讓組工干部輪流上臺(tái)講課，以組工業(yè)務(wù)為主，講授政策法規(guī)、工作技巧、心得體會(huì)等內(nèi)容，著力打造“提筆能寫、上臺(tái)能講、遇事能干”的高素質(zhì)綜合型組工干部。 “目的就是逼著大家去調(diào)研、去思考，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)些真東西。 ”寧津縣委組織部副部長(zhǎng)楊書強(qiáng)說。
??? “組工小講壇”的特點(diǎn)是“小”。因小而精，每次只設(shè)一個(gè)話題，指定2至3人圍繞這個(gè)話題談?wù)J識(shí)、說見解，每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間限定在15分鐘至半小時(shí)之間，發(fā)言者為了講得精彩深刻、見解獨(dú)到，就要從觀點(diǎn)立論到遣詞造句用心琢磨，因此每期內(nèi)容都能讓人耳目一新；因小而專，本著小切口、多梯度、步步為營(yíng)的原則，每期講壇都精心設(shè)置理論性、實(shí)用性強(qiáng)的小話題，一些復(fù)雜話題則分期講解；因小而恒，講壇不搞排場(chǎng)、不拘形式，以簡(jiǎn)潔、實(shí)用為原則，每次只用大約1個(gè)小時(shí)的時(shí)間，參加講壇的人員以部機(jī)關(guān)干部為主，根據(jù)講座內(nèi)容有時(shí)也邀請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員參加，最多只有30人左右。截至目前，該講壇已舉辦50余期，平均每名組工干部上臺(tái)主講6次以上。
??? “別看是小講壇，可對(duì)大家的要求不低，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱、理論水平高低，站出來一講便知。這就促使大家潛下心來認(rèn)真研究工作，提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了政策水平、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力‘三個(gè)提升’?？梢哉f，‘小講壇’成就了我們的‘大組工’！ ”寧津縣委常委、組織部長(zhǎng)陳光春說。