??? 德州新聞網(wǎng)訊 (王猛 楊軍鋒)“我認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范完善村集體資產(chǎn)經(jīng)營與處置招投標(biāo)制度,規(guī)范發(fā)包程序、合同管理,依法變更或廢止不合理的發(fā)包合同……”5月5日,在寧津縣委組織部舉辦的“組工小講壇”上,組員辦副主任劉東濤闡述了自己的見解。
??? 去年以來,寧津縣委組織部開設(shè)了“組工小講壇”,讓組工干部輪流上臺(tái)講課,以組工業(yè)務(wù)為主,講授政策法規(guī)、工作技巧、心得體會(huì)等內(nèi)容,著力打造“提筆能寫、上臺(tái)能講、遇事能干”的高素質(zhì)綜合型組工干部。 “目的就是逼著大家去調(diào)研、去思考,扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)些真東西。 ”寧津縣委組織部副部長楊書強(qiáng)說。
??? “組工小講壇”的特點(diǎn)是“小”。因小而精,每次只設(shè)一個(gè)話題,指定2至3人圍繞這個(gè)話題談?wù)J識(shí)、說見解,每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間限定在15分鐘至半小時(shí)之間,發(fā)言者為了講得精彩深刻、見解獨(dú)到,就要從觀點(diǎn)立論到遣詞造句用心琢磨,因此每期內(nèi)容都能讓人耳目一新;因小而專,本著小切口、多梯度、步步為營的原則,每期講壇都精心設(shè)置理論性、實(shí)用性強(qiáng)的小話題,一些復(fù)雜話題則分期講解;因小而恒,講壇不搞排場、不拘形式,以簡潔、實(shí)用為原則,每次只用大約1個(gè)小時(shí)的時(shí)間,參加講壇的人員以部機(jī)關(guān)干部為主,根據(jù)講座內(nèi)容有時(shí)也邀請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員參加,最多只有30人左右。截至目前,該講壇已舉辦50余期,平均每名組工干部上臺(tái)主講6次以上。
??? “別看是小講壇,可對(duì)大家的要求不低,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱、理論水平高低,站出來一講便知。這就促使大家潛下心來認(rèn)真研究工作,提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)了政策水平、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力‘三個(gè)提升’??梢哉f,‘小講壇’成就了我們的‘大組工’! ”寧津縣委常委、組織部長陳光春說。