薪資待遇低水平?jīng)Q定錄用門檻低?

　　對(duì)此，很多物業(yè)公司表示小區(qū)保安錄用門檻低也是無(wú)奈之舉，薪資待遇少、社會(huì)地位低等因素使得這個(gè)行業(yè)對(duì)年輕人喪失了吸引力。

　　記者采訪了德城區(qū)的一家物業(yè)公司負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，目前，德州市大部分小區(qū)的物業(yè)公司收支狀況都很不理想，無(wú)力支付太多的資金用于雇傭保安公司的專業(yè)保安。為了節(jié)省成本，很多物業(yè)公司都安排年紀(jì)較大的門衛(wèi)來(lái)兼職小區(qū)保安，“這些門衛(wèi)大多數(shù)都是退休工，工資低還不需要繳納保險(xiǎn)。”

　　記者也了解到，正規(guī)保安公司在保安的招募程序上則要求嚴(yán)格，除了對(duì)招募人員的身高體重等“硬件”要求外，還需要參加正規(guī)的保安員資格考試，面試時(shí)，還會(huì)考察應(yīng)聘者對(duì)保安工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。但這些保安公司培訓(xùn)出的專業(yè)保安要求的薪資待遇相對(duì)較高，大多數(shù)都集中在酒店、商場(chǎng)、寫字樓、大型企業(yè)工廠等地方。因此，大部分小區(qū)里物業(yè)公司只能自主招聘保安，而低收入的結(jié)果就是招保安的門檻越來(lái)越低，保安素質(zhì)普遍不高。

　　公安部門：保安市場(chǎng)改革發(fā)展有待進(jìn)一步推進(jìn)?

　　目前德州市的保安市場(chǎng)處于什么狀況呢？記者就此采訪了負(fù)責(zé)保安監(jiān)管工作的德州市公安局治安支隊(duì)一大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)張大雷。據(jù)張隊(duì)長(zhǎng)介紹，目前德州市各小區(qū)的保安，有從保安公司雇用的，也有小區(qū)物業(yè)自行招募的。保安公司的保安都受過一定的訓(xùn)練，各大企事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園等單位雇用的較多。這些受過訓(xùn)練的保安素質(zhì)當(dāng)然要高一些，但雇傭價(jià)格也較貴，所以很多小區(qū)物業(yè)或者單位為了省錢，會(huì)自行招募保安，這也是允許的。

　　張隊(duì)長(zhǎng)介紹，目前我國(guó)保安市場(chǎng)正處在改革發(fā)展階段，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》從09年就已制定，目前正在逐步實(shí)施。相關(guān)法律規(guī)定所有的保安都需要通過考試取得“保安員證”，該證全國(guó)統(tǒng)一，所有保安崗位都需要持證上崗。但目前還處在發(fā)展階段，相關(guān)考試還沒有開展，該項(xiàng)工作也正在逐步推進(jìn)。