要建立相應(yīng)鼓勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)校的老師到農(nóng)村服務(wù)，平衡城鄉(xiāng)教育資源。在農(nóng)村教師招聘方面，多把關(guān)、嚴(yán)把關(guān)，選優(yōu)秀教師充實(shí)進(jìn)農(nóng)村教育隊(duì)伍。農(nóng)村教師培訓(xùn)方面，要通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“結(jié)對(duì)子”等多種方式，切實(shí)提高農(nóng)村學(xué)校教師素質(zhì)。除了上述方面，還要在農(nóng)村學(xué)校的管理運(yùn)行、課程設(shè)置、文化內(nèi)涵建設(shè)等下大力氣，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
（記者鄭東巖整理）