平原法院創(chuàng)新工作模式，個性化服務、多部門聯(lián)動——“法院+”凝聚多元解紛合力

本報記者董建新本報通訊員穆春燕王振潔

2021年以來，受理訴前調解案件3079件，占一審立案數的94.51%；訴前調解成功1605件，訴前調解率52.28%，其中案結事了749件、司法確認83件。勞動爭議類案件同比下降25.3%……

平原縣法院堅持把依法維護群眾合法權益作為矛盾糾紛化解的出發(fā)點和落腳點，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，法官進基層面對面了解當事人訴求，辨法析理，助力“平安平原”基層社會治理體系建設。

法院+工會，化解勞動爭議

“勞動合同、勞動報酬、確認勞動關系等，是勞動爭議案件中最常見的幾種糾紛?！苯眨瑧皆h總工會邀請，平原縣法院民庭法官賈冬冬為50余名工會基層調解員講授勞動方面法律知識。

培訓后，賈冬冬和調解員們深入交流，就他們工作中遇到的法律問題一對一講解。下一步，這些調解員將為涉案職工做好答疑釋惑、心理疏導等工作，并參與涉訴矛盾化解。

平原縣法院發(fā)揮部門聯(lián)動合力，會同縣總工會、縣人社局勞動仲裁委員會等單位定期召開工作聯(lián)席會議，針對勞動爭議類案件訴辯雙方矛盾大、易演化為群體性事件的特點，總結經驗做法，研究應對措施，建立糾紛多元化解機制。

定期開展調裁審銜接季度例會，對轄區(qū)出現(xiàn)的群體性訴訟苗頭案件共商對策，征求當事人意見后，委托工會基層調解員先行調解，維護勞動者合法權益。2021年以來，平原縣法院通過該解紛機制化解勞動爭議案件67件，平均化解時限僅為10天。

法院+企業(yè)，源頭除隱患

“安全生產是企業(yè)正常經營的基石，也是源頭防范法律風險的重要保障?！?月13日，平原縣法院副院長姜明在走訪中大機械股份有限公司時，向企業(yè)負責人詳細講解生產經營、企業(yè)管理等方面的法律知識。

依托“法官進基層服務企業(yè)”活動，平原縣法院持續(xù)加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，定期開展法治培訓、宣傳，加強對企業(yè)用工指導。認真傾聽民營企業(yè)訴求，“因企制宜”提供個性化法律服務。針對審判中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，及時聯(lián)系溝通，充分摸底排查。將司法服務延伸到案件多發(fā)的“問題樓盤”、金融糾紛，開辟“綠色通道”，第一時間處理，在營造法治營商環(huán)境的同時從源頭消除隱患。

近日，平原縣法院公開審理一起金融借款合同糾紛案，邀請5名人大代表現(xiàn)場觀摩評議庭審。人大代表對庭審程序、法官駕馭庭審能力等重要環(huán)節(jié)現(xiàn)場打分，并在庭審后進行評價。

在涉企及敏感案件中，平原縣法院主動接受各界監(jiān)督，常態(tài)化邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審、見證執(zhí)行，確保庭審公開透明，讓公平正義經得起“圍觀”。

法院+社區(qū)，打造矛盾“終結站”

近日，平原縣法院前曹法庭組織多名法官來到前曹鎮(zhèn)西馬管區(qū)，圍繞訴訟與非訴訟工作聯(lián)絡機制，法庭與社區(qū)工作銜接流程等進行詳細探討，促進基層矛盾早發(fā)現(xiàn)、早化解。

平原縣法院持續(xù)開展“無訟村居”示范創(chuàng)建，在法院訴訟服務中心設立3個非訴訟人民調解室，在5個派出法庭全部設立非訴訟服務站。探索建立以法庭為支點，精準對接村委會等社會基層治理力量。協(xié)調有關部門，利用“三官一律進網格”活動，將警官、法官、檢察官、律師等解紛力量提前注入基層，做到矛盾預防在前、發(fā)現(xiàn)在早、化解在小，形成村村有調解、事事有人問、矛盾不上交的綜合治理格局。

2021年以來，平原縣法院廣泛開展進社區(qū)、進村莊普法教育，發(fā)放宣傳材料2000余份、書籍270余本，開展法律講座30余場次。