德州新聞網(wǎng)訊（韋雙雙李曉）近日，陵城區(qū)法院審理一起長(zhǎng)期“兩不找”勞動(dòng)糾紛案，原告因沒(méi)有事實(shí)用工關(guān)系，起訴沒(méi)有獲得法院支持。

該案中，周某1993年進(jìn)入某面粉廠工作，兩年后面粉廠改制。根據(jù)雙方約定，面粉廠提供場(chǎng)所由周某自行經(jīng)營(yíng)糧油，此后周某一直未到面粉廠上班。去年4月，周某達(dá)到法定退休年齡，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)與面粉廠存在勞動(dòng)關(guān)系，要求企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。仲裁部門(mén)經(jīng)調(diào)查后未受理裁決，周某不服，訴至陵城區(qū)法院。

法院審理后認(rèn)為，雖然周某與面粉廠未解除勞動(dòng)合同，但雙方均認(rèn)可自1995年后周某未向企業(yè)提供勞動(dòng)，企業(yè)亦未安排周某工作，雙方處于長(zhǎng)期“兩不找”的狀態(tài)，沒(méi)有事實(shí)上的用工關(guān)系。

法官解釋?zhuān)凑铡鞍磩诜峙洹钡脑瓌t，職工應(yīng)當(dāng)為企業(yè)提供勞動(dòng)、創(chuàng)造價(jià)值，只有在此對(duì)等條件下，職工合法的勞動(dòng)關(guān)系才受法律保護(hù)。結(jié)合該案雙方在客觀上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的放任態(tài)度，可以認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系在1995年至2022年期間處于中止履行狀態(tài)，雙方?jīng)]有法律意義上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，遂駁回周某訴訟請(qǐng)求，雙方對(duì)審判結(jié)果表示認(rèn)可。