??? 德州新聞網(wǎng)訊 （顧金棟）6月30日，古貝春集團黨委班子集體深入困難黨員和群眾家中走訪慰問，為他們送去黨的關懷和溫暖。古貝春集團黨委將打造“溫暖型”先進黨組織作為自覺追求，不斷加強班子自身建設。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，他們實施了上表、上門、上桌、上墻、上心“五上”工作法，有力推進了工作開展。
??? 上表——名單列在網(wǎng)格上。該公司黨委對企業(yè)各單位、各部門、各崗位的員工實行黨員干部“劃片包干”聯(lián)系群眾制度，每名黨員干部至少聯(lián)系3名身邊普通員工，通過業(yè)務幫教、思想談心等形式，及時掌握員工思想動態(tài)，實行業(yè)務提升、增加收入等幫扶措施，形成了有效的網(wǎng)格化聯(lián)系群眾網(wǎng)絡。
??? 上門——腳板走到門口上。除聯(lián)系在職員工外，退休人員、因病致貧群眾家庭也是該公司黨委聯(lián)系的主要對象。每逢節(jié)日，該公司黨委班子成員都會深入困難職工家中走訪慰問。同時，黨委班子主要成員電話公開，隨時接受群眾求助。目前，集團黨委已經(jīng)協(xié)調(diào)辦理符合條件的離職人員低保、醫(yī)保近20人。
??? 上桌——問題擺在桌面上。該公司將民主生活會和黨企聯(lián)席會議作為每月例行會議，將“背靠背”、“面對面”開展批評與自我批評堅決落實到行動上。去年以來，公司董事長周曉峰針對企業(yè)和黨員干部隊伍中存在的“只講個人權益，不講企業(yè)利益”、“只講別人毛病，不講自身問題”、“只講投入建設，不講成本支出”等問題，歸納提出了“八只講，八不講”，并掀起為期3個月的大討論和對照查擺。通過把問題擺在桌面上，一方面正視了問題，加強了班子間的相互了解和信任，另一方面推進了問題的解決，在行業(yè)形勢并不樂觀的情況下，保持了企業(yè)效益的穩(wěn)定增長。
??? 上墻——先進掛在展板上。豐富活動載體，實施典型引路，是該公司在教育實踐活動中的又一“自選動作”。今年以來，該公司面向一線員工評選了“仁愛之星”、“孝德之星”、“誠信之星”等道德模范。這些先進典型身上體現(xiàn)出的 “包容”、“奮進”、“大愛”、“執(zhí)著”等古貝春“新九大精神”被長期展示在企業(yè)宣傳欄，激勵和引領全體員工團結一心，奮勇爭先。
??? 上心——實事辦在心坎上。 “做了多年的群眾工作，我最大的體會就是實事得辦到大家心里。 ”該公司黨委副書記徐建杰深有感觸地說。每年十件實事，年初承諾，年終考核，這是該公司堅持十數(shù)年的“鐵板工程”。十余年來，從修樓、漲薪、分紅、醫(yī)保到降溫福利、免費午餐等實事，該公司件件承諾，樁樁落實。
??? “什么是群眾路線？就是想群眾所盼所需，解群眾所難所急。群眾笑了，企業(yè)就好了。 ”周曉峰說。