天元集團(tuán)榮譽(yù)室

??? 500元起家，經(jīng)過四十余年的風(fēng)雨滄桑，頑強(qiáng)拼搏，成為了今天資產(chǎn)總額6億元，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員1000余人，年經(jīng)營能力10多億元，在房地產(chǎn)開發(fā)、建筑裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)工程、建材生產(chǎn)與銷售等諸多領(lǐng)域都頗有建樹的實力企業(yè)，德州天元集團(tuán)有限有限責(zé)任公司40余年的發(fā)展，離不開公司誠信經(jīng)營、親情管理、安全引領(lǐng)的企業(yè)文化。天元集團(tuán)始終將企業(yè)文化視為企業(yè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)前進(jìn)的信仰，幫助員工進(jìn)步的理念和價值觀引領(lǐng)，誠信、親情、安全的企業(yè)文化鑄就了天元發(fā)展之魂。
“做老實人，干實在活兒”
??? 萬丈高樓平地起，優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品，離不開以誠信為基礎(chǔ)的強(qiáng)有力的支撐。誠信為本在天元集團(tuán)有著深厚的歷史積淀，早在上世紀(jì)70年代，剛剛組建的曹村建筑隊困境重重，二十幾個工匠靠著“做老實人，干實在活兒”的信念使這支農(nóng)民建筑隊在夾縫中生存，在艱辛中成長壯大。于是，“做老實人，干實在活兒”開拓了集團(tuán)公司誠信文化的先河。后來，建筑隊演化為了東郊建筑公司，公司實施“質(zhì)量第一、科學(xué)管理，講信譽(yù)，求效益”的經(jīng)營戰(zhàn)略，其根本落腳點就放在誠信經(jīng)營上。由于精心施工、一絲不茍，東郊建筑公司1993年到1994年在德州建筑業(yè)連續(xù)兩年創(chuàng)造了當(dāng)年所有竣工項目優(yōu)良率100%的奇跡?！岸嗄陙恚煸瘓F(tuán)始終堅持誠信為本的理念。如今，面臨建筑企業(yè)的現(xiàn)狀，誠信更是企業(yè)發(fā)展的基石，建高質(zhì)量的房子，企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展。 ”德州天元集團(tuán)有限責(zé)任公司常務(wù)副總經(jīng)理楊海波說。
??? 誠信不僅對外，對內(nèi)更需誠信。天元集團(tuán)對員工的誠信守諾始終不變，無論資金多么緊張，員工培訓(xùn)、自學(xué)成才的費用都做到及時支付，及時報銷。公司為鼓勵工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實行了重獎激勵政策，獎勵資金從最初的年十幾萬增加到目前的幾百萬，公司無論多難都會確保獎勵資金按時兌現(xiàn)到個人。天元集團(tuán)以誠信為本，以心換心，使集團(tuán)上下形成了一個牢固的整體。
??? 由于各種原因，民工工資的足額按時發(fā)放一直是困擾建筑施工企業(yè)的“老大難”問題，為此，天元集團(tuán)成立了清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺了相關(guān)的管理辦法，從制度上破解難題。此外，公司還對民工工資發(fā)放不及時的經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定的處罰。
??? 天元集團(tuán)誠信經(jīng)營，誠信做事，誠信待人，先后獲得國家級、省市級多項榮譽(yù)。誠信成為了天元最為顯著的品格。
“建好大家，實惠小家，貢獻(xiàn)國家”
??? 天元集團(tuán)經(jīng)過幾十年的發(fā)展取得了不菲的成績，而這總結(jié)起來很重要的一點就是以人為本。公司用親情文化作為集團(tuán)踐行以人為本管理的一項重要舉措。而公司總經(jīng)理周文民更是提出“建好大家，實惠小家，貢獻(xiàn)國家”的辦企理念，將親情文化注入到企業(yè)每位員工的工作、生活，推廣到整個社會中。
??? 在天元集團(tuán)，即使是新員工也能感受到家庭般的關(guān)愛和溫暖，公司實行嚴(yán)格的“三級培訓(xùn)”，新員工具備了初步的專業(yè)技能和安全素質(zhì)才能正式上崗。工作中項目部會指定專門的師傅對其“傳幫帶”，毫無保留地傳授技術(shù)。因此，有“跳槽”的員工不久后重新回到天元，他們真切地感受到，在天元不僅可以學(xué)本事賺錢，更有著難得的家庭溫暖。但天元集團(tuán)的親情管理不意味著人情管理。集團(tuán)公司的關(guān)鍵崗位全部是引進(jìn)的高學(xué)歷人才，去年公司總務(wù)部機(jī)關(guān)五個部門進(jìn)行了競聘活動，評委全部是外聘人員，各部門的一、二把手都是由競聘產(chǎn)生。
??? 集團(tuán)對待員工更像是家長對待孩子，公司每位員工的“成長”都舍得投資。集團(tuán)每年都會邀請名師專家前來授課，分層次授課，力爭做到全員受訓(xùn)。
??? 公司企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，也是社會的一個重要成員，天元集團(tuán)關(guān)注民生、回報社會，把親情文化推廣到整個社會。
??? 早在1996年，為了幫助貧困學(xué)生就學(xué)，總經(jīng)理周文民領(lǐng)養(yǎng)了三名沂蒙山區(qū)的孤兒，供他們上學(xué)。其中，顧傳亮中專畢業(yè)后，周總為他安排了工作，現(xiàn)已工作6年，還為他舉辦了婚禮，購買了樓房。
??? 在四川汶川抗震救災(zāi)工作中，公司第一時間行動起來，迅速協(xié)調(diào)救援物資，積極捐贈財物，援建臨時安置房舍。集團(tuán)公司職工捐款43000多元，黨員交納“特殊黨費”4250元，團(tuán)員交納“特殊團(tuán)費”1000余元，集團(tuán)公司還對地震期間在集團(tuán)公司工作的100多名四川籍的工人給予了每人500元的救助，讓他們充分感受到了集團(tuán)公司的溫暖。地震期間，集團(tuán)公司捐款、捐贈物資及板房等共計20多萬元。自2006年開始的“慈心一日捐”活動截至2015年已累計捐款500000元。
安全第一，做好建筑企業(yè)的“天字號”工程
??? 24日，響應(yīng)德州重污染天氣一級預(yù)警，天元集團(tuán)正在修建的中元科技創(chuàng)新園已經(jīng)停工。工地雖然停工，但是安全工作沒有停。天元集團(tuán)有限責(zé)任公司工程管理部副主任時文嶺帶著兩個工作人員對工地的安全設(shè)施進(jìn)行檢查。現(xiàn)場管理人員的取暖用電是否存有隱患、塔吊設(shè)備螺旋是否有松動等安全細(xì)節(jié)，這些都是巡檢人員的重點檢查內(nèi)容。“集團(tuán)公司在安全管理方面首先建立了完善的安全管理機(jī)制，成立了以集團(tuán)公司總經(jīng)理為首的安全管理生產(chǎn)委員會，建立了各項安全管理制度，完善了安全管理長效機(jī)制；在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，我們每年還修定集團(tuán)公司的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一施工現(xiàn)場的做法。 ”時文嶺說。據(jù)了解，為將安全工作落到實處，天元集團(tuán)的安全管理委員會每月進(jìn)行月檢，月檢中對施工現(xiàn)場進(jìn)行拍照“取證”，然后在集團(tuán)每月生產(chǎn)調(diào)度會上展示照片形成優(yōu)劣對比，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，從而激發(fā)各分公司、各施工現(xiàn)場安全管理的主動性和自覺性。
??? 安全工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，是建筑企業(yè)的“天字號”工程。憑借著健康的文化理念的支撐，天元集團(tuán)先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“國家優(yōu)秀施工企業(yè)”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“山東省建筑業(yè)50強(qiáng)”、“富民興魯勞動獎狀”等國字號和省級榮譽(yù)。
?????? □杜彩霞 孫培昌

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