□本報記者胥愛珍
　　他帶領(lǐng)同事反復實驗，研究出鋼筋錐螺紋連接及套筒連接新工藝，為企業(yè)節(jié)約資金100余萬元
　　“工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神。 ”4月22日，談及自己對工匠精神的理解，德州天元集團有限責任公司技師工作站站長高德峰說。
　　今年37歲的高德峰畢業(yè)于黑龍江省一所高校的建筑工程與房地產(chǎn)管理專業(yè)，2004年初到天元集團項目部擔任質(zhì)檢員，正式進入建筑行業(yè)?！斑^去從事建筑業(yè)的工人就有‘瓦匠’‘木匠’的俗稱，可見建筑行業(yè)工人必須要具備很高的專業(yè)技巧，可以說，建筑業(yè)是一個充分體現(xiàn)工匠精神的行業(yè)之一。 ”高德峰說，走上工作崗位沒多久，他就認識了公司里的“全國技術(shù)能手”鋼筋工吳士河，從吳士河的身上，高德峰深切感受到一名鋼筋工的匠人匠心。也正是吳士河等一批專業(yè)師傅身上的執(zhí)著鉆研、精益求精精神，讓高德峰始終保持著成為一名合格鋼筋工的滿腔熱忱。
　　2007年起，高德峰在天元集團天良分公司擔任鋼筋工班組長，從事鋼筋制作與安裝工作。為了真正“百煉成鋼”，高德峰勤學苦練鋼筋工技術(shù)，不僅利用下班時間鉆研《鋼筋工須知》《鋼筋工》等理論知識，在工地上，更是用心看，虛心學，勤練習，細琢磨，與前輩切磋，提高自己的實際操作能力。
　　2012年4月，天元集團承接了德州新城高中綜合樓及餐廳工程，面對時間緊、任務重的施工要求，高德峰率領(lǐng)80余名鋼筋工不分晝夜、不畏酷暑，連續(xù)奮戰(zhàn)。針對施工中梁柱接點距離不均的問題，他和同事們夜以繼日地反復實驗，終于研究出適用的鋼筋錐螺紋連接及套筒連接新工藝，并采用了電渣壓力焊等新工藝，不但連接強度高，提高了工程的科技含量，還保證了工程質(zhì)量，獲得了良好的經(jīng)濟效益，節(jié)約資金100余萬元。 2013年，德州新城高中綜合樓榮獲“泰山杯”工程獎，2014年榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”。
　　高德峰十分注重施工經(jīng)驗的積累和總結(jié)，并把技術(shù)創(chuàng)新先后總結(jié)成施工工法、QC成果、實用新型專利、學術(shù)論文等成果，先后有《鋼筋調(diào)制安全防護器》等3項研發(fā)成果獲得國家實用新型專利，2項施工方法被評為省級工法，多項QC成果獲得山東省技術(shù)創(chuàng)新獎。高德峰先后被授予“山東省建筑行業(yè)有突出貢獻技師”“全省建筑業(yè)農(nóng)民工業(yè)余學校優(yōu)秀師資”“山東省突出貢獻技師”等榮譽稱號。
　　“工匠精神的傳承需要更多人加入，特別是對建筑工人來說，只有更多的人對技術(shù)要求更精細，追求高品質(zhì)，才能保證工程質(zhì)量過硬。 ”2016年，高德峰開始負責技師工作站的管理工作，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)工人的“傳幫帶”上。
　　“為了讓每一名鉆研技能的人才，都能成長為一名工匠，技師工作站為他們的成長創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。 ”高德峰說，對參加國家、省、市、區(qū)比賽，并獲得榮譽的專業(yè)技術(shù)人員，比賽期間的工資不變，公司根據(jù)比賽獎勵，給予同等的獎勵。優(yōu)先組織技能人才參加各種培訓等，為技能人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
　　2016年，天元集團技師工作站被山東省人社廳授予“山東省技師工作站”稱號，成為德州市同行業(yè)里首家省級技師工作站。2017年，技師工作站成功爭取省、市級科技創(chuàng)新平臺補助資金15萬元，為公司科技創(chuàng)新平臺建設、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才引進培養(yǎng)等工作提供了資金支持。目前，天元集團技師工作站擁有省突出貢獻技師2人、齊魯首席技師3人、德州市首席技師5人、高級技師20人，日前被省人力資源和社會保障廳評為齊魯技能大師特色工作站。