——“ 匠 心 ”孕 育“ 創(chuàng) 新 ”
大陸架高級技師孔博（右）正對氣密封螺紋進行測量
景津裝備總裝部焊接班長周志岐全神貫注地工作
德藥制藥技術副總李成文（左二）帶領團隊對新產(chǎn)品溶出度進行檢測。記者李榕攝
天元集團技師工作站站長高德峰（右）進行鋼筋質檢
德州新聞網(wǎng)訊 記者李榕通訊員孫賢韓哲
城市發(fā)展，創(chuàng)新之魂存于匠心。
從初入工廠的年輕學徒，到車間生產(chǎn)線上的技術能手，直至成為全區(qū)乃至全省同領域的“首席技師”“金牌工人”……在全區(qū)技能型人才隊伍大軍中，“大工匠”們星光熠熠，成為“新區(qū)制造”品牌最鮮明的標識。
搭設廣闊舞臺，讓更多“工匠”“金藍領”脫穎而出。近年來，天衢新區(qū)著眼全區(qū)高質量發(fā)展大局，注重發(fā)揮工匠人才的引領作用，精心組織實施工匠選樹工程，厚植工匠培育沃土、打造工匠成長搖籃、營造工匠關愛生態(tài)，形成了選才、育才、用才、愛才的工匠建設體系。
育強頭雁增領飛本領
12月18日，在位于天衢新區(qū)的德州動漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目建設現(xiàn)場，記者見到了“山東省五一勞動獎章”“齊魯工匠”“德州大工匠”獲得者、德州天元集團有限責任公司技師工作站站長高德峰?！肮そ尘窬褪亲非笞吭降膭?chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。”談及自己對工匠精神的理解，高德峰如是說。
2004年，高德峰畢業(yè)后來到德州天元集團項目部擔任質檢員，從事鋼筋制作與安裝的檢查工作。18年間，高德峰從一名鋼筋質檢員成長為技師工作站的領頭人，參與了數(shù)十個重點項目的建設，攻克了多個行業(yè)內的技術難題，累計完成市級、省級創(chuàng)新技術成果30余項，在國家核心期刊發(fā)表論文4篇，獲得國家發(fā)明專利1項、實用新型專利6項。
2015年，在德州新城高中綜合樓項目施工中，高德峰研究出高空組裝滑移安裝技術進行搭設拼裝，此項技術減少了大型吊裝設備的投入成本，同時縮短了工期，獲得了良好的經(jīng)濟效益，節(jié)約資金180余萬元，此項技術也成功獲得國家實用新型專利。在進行技術創(chuàng)新的同時，高德峰也注重技術工人的傳幫帶，近5年來，累計培養(yǎng)全國技術能手、齊魯首席技師、德州市首席技師、德州工匠、高級技師等50余人。
一花不是春，孤雁難成行。和高德峰一樣，“山東省五一勞動獎章”“齊魯工匠”“德州工匠”獲得者、景津裝備股份有限公司總裝部焊接班長周志岐，在勤懇鉆研業(yè)務的同時，更注重做好傳幫帶。對每一個想成才的技師，他都傾囊相授，帶領他們鉆研業(yè)務、增強本領。依托山東省技師工作站、山東省特色技能大師工作站等平臺，他一共培養(yǎng)了54名焊接技工，其中，35人取得中級證書，15人取得了高級證書。
周志岐、高德峰是我區(qū)以工匠精神鍛造“頭雁”隊伍的縮影。經(jīng)過多年精心培育引導，目前全區(qū)共有齊魯工匠2人、德州大工匠4人，數(shù)量均居全市首位；德州工匠23人，居全市第二。以勞模和工匠為“頭雁”，全區(qū)形成了行業(yè)、企業(yè)多層級工匠人才隊伍。
創(chuàng)新工作室聚智賦能
12月17日，在德州德藥制藥有限公司生產(chǎn)車間內，一派繁忙景象。
該公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術企業(yè)。“作為德州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟龍頭企業(yè)，公司的創(chuàng)新發(fā)展離不開勞模工匠創(chuàng)新工作室的助力?！惫炯夹g副總李成文介紹，2015年公司成立了以他名字命名的“李成文勞模創(chuàng)新工作室”，工作室現(xiàn)有專業(yè)技術人員20余名，設有合成組、制劑組、分析組等5個職能小組，建有合成實驗室、制劑驗室等20余個功能實驗室，主要從事新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術創(chuàng)新、產(chǎn)品質量提升、科研平臺建設等科技創(chuàng)新工作。
“工作室成立以來累計為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本近3000萬元，眼下，咖啡酸合成改進工藝正投入生產(chǎn)應用，可實現(xiàn)年節(jié)約生產(chǎn)成本450萬元?！崩畛晌恼f，工作室成立以來先后研制開發(fā)了硝苯地平控釋片、注射用艾司奧美拉唑鈉等10余個新產(chǎn)品，獲得了硝苯地平控釋片、咖啡酸原料藥合成工藝等23項發(fā)明專利，先后承擔口服藥物滲透泵控釋技術研究和產(chǎn)業(yè)化項目等6項省級以上科技創(chuàng)新項目，獲得科技支持資金3000萬元以上。這些核心技術成果幫助企業(yè)牢牢占據(jù)了行業(yè)領頭羊位置，讓企業(yè)有了更多的市場主動權。
作為德州高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈主，景津裝備股份有限公司同樣依托勞模工匠創(chuàng)新工作室加快科研創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。景津勞模工匠創(chuàng)新工作室成立于2019年，以“齊魯工匠”周志岐和“德州工匠”許樹強命名，成立至今吸引參與的技術人員已達20余名，工作室以企業(yè)運行中瓶頸問題技術攻關、提質增效項目研究、前沿技術探索為重點，組織協(xié)同攻關，先后取得創(chuàng)新成果10余項、實用型專利4項，累計為企業(yè)創(chuàng)造利潤達31.5萬元。比如，由工作室領銜人周志岐自主研發(fā)的全自動焊接小型法蘭工位，攻克了自動焊接時焊槍和轉盤不同步的難題，單件作業(yè)時間由原來的30分鐘壓縮至5分鐘，外觀也更加精細美觀。
壯大產(chǎn)業(yè)鏈，技術創(chuàng)新是關鍵?！拔覀兙o盯產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)發(fā)展重點難點，持續(xù)推進勞模和工匠人才工作室創(chuàng)建和創(chuàng)新，使其成為產(chǎn)業(yè)鏈最前沿的創(chuàng)新先遣隊?！眳^(qū)黨群工作部副部長房秀華說。天衢新區(qū)以創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，深度挖掘勞模和工匠人才資源優(yōu)勢，圍繞一線生產(chǎn)技術難題，積極開展匠師帶徒、勞模工匠宣講、技術幫扶、揭榜攻關等活動，讓“匠領”和學徒共同攻堅克難、解決技術難題成為常態(tài)，實現(xiàn)工匠和職工教學相長、共同創(chuàng)新創(chuàng)效。
數(shù)據(jù)顯示，目前全區(qū)已創(chuàng)建李成文勞模工匠創(chuàng)新工作室（德藥制藥有限公司）、熊新榮創(chuàng)新工作室（德州大陸架石油工程技術有限公司）、王玉文勞模創(chuàng)新工作室（東海集團）等10家勞模工匠創(chuàng)新工作室。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室累計完成技術攻關52項，為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益超1.4億元。這些技術成果在幫助企業(yè)鍛造自身發(fā)展能力的同時，還帶來了環(huán)境改善、能耗降低等一系列社會效益。
厚植工匠成長沃土
“要做就做最好！在我看來好的瓦匠，不應僅限于鑲貼、抹灰和砌筑，更要懂技術，會創(chuàng)新?！比涨埃灬樾聟^(qū)“最美勞動人勞動創(chuàng)造幸?！敝黝}宣講活動走進德州鯤程電子科技有限公司。8名來自生產(chǎn)一線的勞模工匠和職工代表一一登臺，與現(xiàn)場的40余名干部職工分享自己的成長故事，傳授技能、技術、技藝。
“我們招募具有行業(yè)代表性、社會影響力的勞模工匠，組建區(qū)級勞模工匠宣講團，集中和定期組織宣講培訓活動，重點面向基層一線和企業(yè)職工，開展勞模工匠主題宣講和技能攻關傳授活動?！狈啃闳A介紹，今年以來共組織勞模宣講團深入企業(yè)、學校等宣講10余次，聽眾達500余人次。
開展宣講培訓活動，是我區(qū)搭建培育平臺、厚植技能人才成長沃土的生動體現(xiàn)?！肮そ碁槌鞘邪l(fā)展助力，城市更要創(chuàng)造條件給予充分空間和舞臺，讓工匠們干成事、發(fā)展好。”房秀華說，為探索高技能人才培育模式，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，天衢新區(qū)實施了工匠選樹工程，圍繞工匠選樹工作，細化遴選標準和類別，實施工匠梯隊管理，以“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重點人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則，重點選樹主導產(chǎn)業(yè)鏈的鏈主企業(yè)、制造業(yè)冠軍企業(yè)、獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等企業(yè)的一線高技能人才，優(yōu)化培育方式、加大設施投入、拓展成長渠道。并通過名師帶高徒、模擬演示、現(xiàn)場教學、理論講解、網(wǎng)絡課堂等方式開展技能培訓，重點培養(yǎng)一批具有“工匠精神”的高技能人才。
此外，天衢新區(qū)先后出臺了一系列政策措施，護航技能人才發(fā)展。比如，對于選樹的“新區(qū)工匠”，給予每人5000元一次性資助資金，讓每一位技術人員都充分感受到這座城市的溫度。