標(biāo)題：“齊魯工匠”提名獎獲得者武利坡，是個勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的數(shù)控機(jī)床設(shè)計工程師——手工精度賽過數(shù)控機(jī)床

□本報記者劉臻本報通訊員王博
    4月28日，記者見到山東普利森集團(tuán)德隆公司電氣設(shè)計員武利坡時，他正在認(rèn)真地對剛裝配完的數(shù)控機(jī)床控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試。這是一種精細(xì)的工作，最終實(shí)現(xiàn)機(jī)床的誤差在1到4絲（1絲= 0.01mm）之間，相當(dāng)于一根頭發(fā)直徑的1/4，武利坡一般能控制在2絲左右。前不久，他獲得山東省首屆“齊魯工匠”提名獎。
    武利坡認(rèn)為，“工匠精神”就是一輩子做好一件事。靠著這股子鉆勁，他先后獲得山東省第五屆職工職業(yè)技能大賽個人第二名、第五屆全國職業(yè)技能大賽個人第十七名、首屆全國工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技能大賽二等獎、德州市金牌職工、德州市五一勞動獎?wù)?、山東省富民興魯勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號。
勤奮學(xué)習(xí)的工程師
    在普利森集團(tuán)繁忙的生產(chǎn)車間內(nèi)，生產(chǎn)線上正在裝配著一臺臺數(shù)控機(jī)床。必須將每臺機(jī)床的控制系統(tǒng)都調(diào)試到最佳狀態(tài)，因?yàn)槿魏我粋€數(shù)控系統(tǒng)出現(xiàn)問題，整條流水線就會癱瘓。
    武利坡的工作就是對機(jī)床的數(shù)控系統(tǒng)進(jìn)行編程、調(diào)試，其重要性不言而喻。他常說，“干這個活，必須得有較真的勁頭。 ”
    今年39歲的武利坡，畢業(yè)于河北大學(xué)。2006年3月，他來到山東普利森集團(tuán)，從事機(jī)床電氣設(shè)計和調(diào)試工作。當(dāng)時，集團(tuán)引進(jìn)了大量德國和日本設(shè)備，光是設(shè)備的各種資料就能裝滿兩個1米多高的文件柜，而且還是英文或者德文的。這讓外語基礎(chǔ)薄弱的武利坡很“抓狂”。不服輸?shù)乃?，買了德語和牛津詞典，硬是一點(diǎn)點(diǎn)“啃”下那些資料，掌握了設(shè)備的使用方法和運(yùn)行情況。
    就是靠著愛較真的這股勁頭，武利坡不斷超越自我，突破了一個個技術(shù)難題，迅速從一名普通調(diào)試員成長為計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員，并于2014年晉升為高級工程師。
敢于和難題“叫板”
    遇到項(xiàng)目難題別人退縮時，武利坡卻迎難而上。
    2012年年初，企業(yè)為湖北十堰一家油缸生產(chǎn)商設(shè)計智能生產(chǎn)線，這是國內(nèi)首套油缸加工生產(chǎn)線。由于生產(chǎn)線涉及到機(jī)床、機(jī)器人等一系列的協(xié)調(diào)動作，調(diào)試難度大，集團(tuán)公司將這一重任交給了武利坡。
    按照要求，機(jī)床最終加工誤差要小于3絲（0.03mm），粗糙度達(dá)到0.6微米。武利坡不畏艱難，每天吃住在單位，不停地驗(yàn)算、畫圖，不停地試驗(yàn)、編程，經(jīng)過1個月的努力，最終將整條線調(diào)試完畢，并創(chuàng)造性地提出了通過機(jī)床修正對刀儀的方法，順利解決了溫度對機(jī)床加工誤差大于3絲的影響。該生產(chǎn)線在2013年北京國際機(jī)床展覽會上順利展出，受到一致好評；2015年通過國家發(fā)改委驗(yàn)收，目前已投產(chǎn)使用。
    大到編程調(diào)試，小到尾座拖動開關(guān)，武利坡能夠突破一個個技術(shù)難關(guān)，靠得是一股子韌勁，多年的努力，也結(jié)出了累累碩果，先后獲得國家專利3個，產(chǎn)品暢銷10多個省市。
工匠精神得以傳承
    熱心腸的武利坡，不僅自己愛琢磨技術(shù)難題，對于工友在工作中遇到的“攔路虎”，他也熱心地伸出援手。一次，一位年輕的工友在編制一套數(shù)控程序時出錯，結(jié)果加工出的工件出現(xiàn)偏差。正一籌莫展時，武利坡幫他重新梳理了數(shù)控程序，并進(jìn)行了精簡，錯誤也隨之避免。
    年輕的同事都喜歡和武利坡交流。工友劉春潮說：“每當(dāng)遇到難題，我們都喜歡向他請教，他每次都會傾囊相授。 ”武利坡在工作中精益求精、熱愛鉆研的精神，影響著周圍每個人?！霸谖淅碌膸酉?，大家比學(xué)趕超，不斷改進(jìn)自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中完美成型的過程。 ”九車間主任郭克華說，“如今，公司也加大了對職工創(chuàng)新的褒獎力度，只要取得專利，不僅可以漲工資，還有機(jī)會外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 ”