為使新員工熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程、提升業(yè)務(wù)技能，幫助新員工盡快適應(yīng)新崗位角色變化。近日，禹城農(nóng)商銀行組織開展新員工入職培訓(xùn)。

該行精心策劃了全面豐富的培訓(xùn)計劃?？傂胁渴腋鶕?jù)各自崗位職責(zé)分工，分別從點鈔、合規(guī)知識、黨建文化、營銷話術(shù)、內(nèi)控、信貸基本知識等方面開展授課，整個課程安排緊張有序。這不僅僅是一次簡單的授課，更是該行在企業(yè)文化宣傳、知識傳承道路上又一次新的突破。

下一步，該行將組織新進員工在帶教輔導(dǎo)基地進行為期三個月的學(xué)習(xí)，通過帶教輔導(dǎo)老師培訓(xùn)，進一步指導(dǎo)新員工采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實踐訓(xùn)練相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)鍛煉，及時總結(jié)和強化學(xué)習(xí)成果，幫助新入職員工盡快達到上崗標準。（房若楠）