本報訊（記者 胥愛珍 通訊員 梁偉）6月4日，區(qū)黨工委組織人事部印發(fā)實施方案，進一步加強全區(qū)村級班子建設(shè)，明確著力培養(yǎng)村級班子后備力量，實施優(yōu)秀后備人才“遞進培養(yǎng)計劃”，6月底前，各鎮(zhèn)街參照村“兩委”成員的標準建立村級班子后備人才庫。

村級班子后備人才一般應(yīng)具有高中以上文化程度、年齡45歲以下，每村不少于2人。要對致富能手、合作經(jīng)濟組織負責人、專業(yè)大戶、鄉(xiāng)村醫(yī)生、退役軍人、原籍退休干部職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等群體進行重點摸排，優(yōu)選后備人才，采取安排擔任村黨組織或群團組織成員、依法進入黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦土地股份合作社管理層、到鎮(zhèn)街涉農(nóng)站所或其他強村跟班學習等方式，進行梯次培養(yǎng)，適時選拔擔任“兩委”成員。人選入庫前，鎮(zhèn)街黨（工）委將在一定范圍內(nèi)聽取意見，并對資格條件進行區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)審，相關(guān)情況報組織人事部備案。