??? 十七屆六中全會強調(diào)要推動文化建設(shè)改革，加大文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，加快文化體制機制改革創(chuàng)新。古貝春集團職工集體學(xué)習(xí)了這次會議精神，對企業(yè)文化建設(shè)有了進一步的認識，用先進的企業(yè)文化引領(lǐng)著企業(yè)發(fā)展之路，將企業(yè)文化做大做強。
??? 公司經(jīng)過近六十年的發(fā)展，在繼承和弘揚傳統(tǒng)釀酒技藝的同時注重企業(yè)文化的建設(shè)，將古貝春打造成為長江以北最大五糧濃香型白酒生產(chǎn)基地的同時，也將企業(yè)文化提升到一個嶄新的高度。先后建立了酒文化館、百詩苑、詩酒大道等具有濃厚文化氛圍的文化景觀，創(chuàng)辦了《古貝春報》，出版了《漫話古貝春》、《古貝春散文選》等文學(xué)著作，公司在規(guī)模、效益不斷擴大的同時，也成為“山東省文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，創(chuàng)造了多項山東省白酒企業(yè)第一，有的甚至堪稱全國白酒企業(yè)的首創(chuàng)，贏得了 “全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進單位”等多項殊榮。
??? 用企業(yè)文化奠定產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，任何有質(zhì)量問題的企業(yè)最終都會隨著時間的推移而消逝，尤其是飲食產(chǎn)品，質(zhì)量有問題那是對人民的極端不負責(zé)任和對法律的蔑視。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不讓有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流入市場。古貝春企業(yè)文化中充分體現(xiàn)了質(zhì)量觀念，如企業(yè)的第一宗旨：質(zhì)量第一。在生產(chǎn)車間，“質(zhì)量在我心中”、“質(zhì)量在我手中”的標語隨處可見。
??? 將質(zhì)量標準引入到規(guī)章制度中，變成員工的自覺行動。為提高產(chǎn)品質(zhì)量，古貝春集團不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工程，相繼成為“中國白酒169計劃實驗基地”、“山東省食品質(zhì)量檢測中心”,去年11月又獲準建立國家博士后科研工作站。同時公司還通過“請進來”、“走出去”的方式，派技術(shù)人員到兄弟企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，到高等院校培訓(xùn)，請專家教授指導(dǎo)。通過這些方式廣大技術(shù)人員的專業(yè)水平得到了極大的提高，產(chǎn)品質(zhì)量也進一步得到保障。
??? 用企業(yè)文化打造產(chǎn)品品牌。一流企業(yè)賣品牌，二流企業(yè)賣產(chǎn)品。而品牌的一半是科技，另一半則是文化。古貝春集團一直堅持用文化打造品牌，用文化為品牌打造出一個厚實的底座。請專業(yè)人員設(shè)計出了至今獨一無二的三角酒瓶，被輕工部評為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，在以后的數(shù)十年里古貝春人設(shè)計出了上千種不同的受人民大眾喜愛的酒瓶及外包裝。將文化倒進酒里。將運河文化與酒文化相互融合，在柔合本土文化的同時吸收其它地方的優(yōu)秀文化。古貝春人不僅僅是在釀酒，還是在釀造著一壇壇的酒文化。目前，古貝春已研制開發(fā)出濃香、醬香、兼香三大香型上百種品種，創(chuàng)造出數(shù)十項科研成果。集團董事長周曉峰率先提出了“眼睛向外攀高親，依托名廠創(chuàng)名牌”的戰(zhàn)略。與五糧液集團達成技術(shù)聯(lián)營協(xié)議，生產(chǎn)出獨具特色的五星級古貝酒，填補了當(dāng)時山東無高檔白酒的空白。此后公司又成功研制出歷史上只適宜南方氣候的 “包包曲”，被省工業(yè)協(xié)會評定為 “山東省白酒技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎”。
??? 用企業(yè)文化提升員工素質(zhì)。六中全會提出推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，隊伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。要深入實施人才強國戰(zhàn)略，牢固樹立人才是第一資源的思想，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)?、銳意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的文化人才隊伍。為了加快人才的培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)，公司開展多種活動發(fā)現(xiàn)人才。從1996年開始，相繼組建了“古貝春藝術(shù)團”、“古貝春架鼓隊”、“古貝春秧歌隊”、“古貝春京劇社”和“古貝春書畫院”五大文藝團體，同時廣泛開展“演講比賽”、“知識競答”等活動。不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還為公司選拔人才提供了有效途徑，極大地激發(fā)了廣大員工學(xué)知識、學(xué)技能的熱情，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚的文化氛圍。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)培養(yǎng)人才。多年來公司始終堅持“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”，除了提高崗位技能，還強調(diào)對愛國精神、職業(yè)道德和社會公德等基本素質(zhì)的培養(yǎng)。相繼修建了職工健身場所、“職工圖書館”、酒文化館等培養(yǎng)職工自覺學(xué)習(xí)的地方。文化媒體吸引人才。公司相繼舉辦了 “全國文化楹聯(lián)征集系列大賽”, “國蘊杯”全國酒文化楹聯(lián)有獎?wù)骷筚?。不少廠外人士對古貝春集團濃厚的文化氛圍產(chǎn)生了興趣，進而加入到了這個隊伍之中。在古貝春走出去的各類人才也在各個行業(yè)作出了突出貢獻。
??? 十七屆六中全會的召開正值“十二五”開局之年，也是我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，六中全會提出的要打造文化強國這一口號為以后的發(fā)展道路提供了指導(dǎo)思路，古貝春集團正值“三次創(chuàng)業(yè)”的緊要時刻，要充分融合六中全會精神，打造文化強企之路，我們有理由相信古貝春這艘酒業(yè)巨艦會在社會主義市場經(jīng)濟的長河里越開越快。
??? ■王建偉