??? 通過對(duì) 《條例》的學(xué)習(xí),對(duì) “看德才選干部,重業(yè)績用干部”感受最深。德才素質(zhì)與工作實(shí)績是主觀和客觀的關(guān)系,實(shí)績是德才素質(zhì)的客觀反映,是衡量干部德才素質(zhì)最可靠、最有說服力的東西,在選拔干部的時(shí)候不能憑單一的德才素質(zhì)或工作實(shí)績而枉下定論,應(yīng)當(dāng)兩者兼顧。只有把看德才、重實(shí)績作為選人用人的標(biāo)尺,選拔出來的干部才能讓組織放心、群眾滿意,才能切實(shí)提升選人用人公信度。
??? 以 “德才素質(zhì)”為本,注重干部綜合能力。 《資治通鑒》中司馬光對(duì)德與才是這樣論述的: “才者,德之資也;德者,才之帥也……才德全盡,謂之圣人。才德兼亡,謂之愚人。德勝才,謂之君子,才勝德,謂之小人……君子挾才以為善,小人挾才以為惡?!焙\濤總書記也曾多次強(qiáng)調(diào): “要牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,提高選人用人公信度。”這些都清楚地告訴我們什么叫才、什么是德,以及德與才之間的辯證關(guān)系。“德”乃是群眾支持和認(rèn)可的重要前提, “才”乃是為人民服務(wù)的本領(lǐng)。德差,群眾不擁護(hù),形不成合力;才低,沒有真本事,拿不出對(duì)策。選拔干部要以德才素質(zhì)為本,積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部 “德”的考察機(jī)制,打破一些體制、一些慣例和一些傳統(tǒng),不拘形式去任用人才。
??? 以 “工作業(yè)績”為標(biāo)準(zhǔn),看重干部工作能力。 《條例》明確規(guī)定: “考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須根據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實(shí)績?!?“注重”一詞明確指出了工作業(yè)績的重要性。工作業(yè)績?nèi)缤x人的一把標(biāo)尺,是跟德才素質(zhì)一樣可作為干部選拔的依據(jù)。一個(gè)人如不愿干事,即使德昭天下、才高八斗,也只是擺設(shè)。全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的成績,對(duì)于選準(zhǔn)人、用好人具有重要意義。對(duì)于德才素質(zhì)與工作業(yè)績兼?zhèn)涞母刹?,一定要選拔重用,努力創(chuàng)造條件為他們提供發(fā)展的空間,全面形成讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái),不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利的選人氛圍。
??? 縣人民檢察院檢察長 任少偉