“當干部能吃虧才會有權(quán)威，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。超越標桿不是夢，爭當發(fā)展急先鋒。”5月7日，楊安鎮(zhèn)王洪路村黨支部書記王紹華這樣闡述自己的理念。在4月全鎮(zhèn)舉辦的支部書記大比武中，王紹華獲得今年上半年大比武冠軍。
　　黨委“擺擂”、支書“比武”，這是楊安鎮(zhèn)為全面激發(fā)支部書記隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力，助力鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作載體和考評模式的新做法。83個村的192名支部書記和后備干部參加了“比武”。
　　“比武”怎么比？圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、社會穩(wěn)定等內(nèi)容，每位支書發(fā)表演講，展示去年工作成績，提出今年工作計劃，評委會打分確定名次。
　　本次大比武除了設(shè)置現(xiàn)場述職環(huán)節(jié)，還增加了黨員測評、書記點評以及現(xiàn)場觀摩、末位淘汰等環(huán)節(jié)。會前，每個村確定一個現(xiàn)場觀摩點，觀摩點的選擇可以是黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社、“三資”清理、村莊環(huán)境整治、脫貧攻堅等先進做法，也可以是散亂污等落后典型。每位村干部現(xiàn)場述職后，帶領(lǐng)全體黨員、評委來到現(xiàn)場觀摩點，介紹本村的特色做法、先進典型及經(jīng)驗教訓(xùn)。通過述職、觀摩的形式，讓每一位黨員、評委更清晰地了解村干部工作情況，讓先進者“增光添彩”，讓落后者“紅臉出汗”。
　　辛家村黨支部書記張海城在大比武前突感身體不適?！安恍芯蛣e上了”，“找人代講也行”，干部群眾都勸他?！澳遣恍?，我不上場，別人以為我被嚇倒了，咱丟不起這個人?！睉{著這股勁，張海城堅持上臺參加了比賽。
　　“從‘推著走’到‘找事干’，大比武激發(fā)了村里黨員干部的內(nèi)生動力?！睏畎叉?zhèn)黨委委員孫素貞說。
　　前石村黨支部書記石海崗今年42歲，2013年，作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人，被選為村黨支部書記。當時，前石村是典型的經(jīng)濟薄弱村，全村313口人，外出打工的就有三分之二，常年在村里住的多數(shù)是老人和孩子。面對困難，石海崗并沒有退縮。經(jīng)過考察和研究，2017年，在石海崗的帶領(lǐng)下，成立了前石村土地股份專業(yè)合作社，嘗試在鹽堿地種植糯玉米。糯玉米廢料是喂鵝的好飼料，石海崗決定以村內(nèi)廢棄池塘為場地，養(yǎng)殖白鵝，搞“種養(yǎng)循環(huán)”。去年，前石村土地股份專業(yè)合作社探索鵝苗孵化供應(yīng)的合作新模式，建成高標準的鵝苗孵化基地，補齊了前石村種養(yǎng)循環(huán)鏈條的最后一環(huán)。2020年，前石村土地股份專業(yè)合作社收益160多萬元，300多名村民共拿到了35萬元的分紅。本次大比武中，石海崗表示，今年將繼續(xù)擴大規(guī)模，帶動村民養(yǎng)殖白鵝達到10萬只。
　　大比武打造了一個村支書互相學(xué)習(xí)交流的平臺。年輕的村支書想通過大比武取經(jīng)開拓眼界，基層工作經(jīng)驗豐富的老支書們則想來學(xué)習(xí)新的思路。今年52歲的吳北斗村黨支部書記吳愛軍，有著近20年的基層工作經(jīng)歷，他說：“基層工作干久了，思維有些固化，其他村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些方式方法給了我新的啟發(fā)?！?br>　　大比武讓村支書們比出成就感、干出收獲感，村支書崗位成了對愿在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)群體有吸引力的“熱門崗位”。后備干部也積極參加了這次大比武，王開軒是王陌阡村后備干部，他在這次大比武中表示，自己想競聘新一屆村黨支部干部，帶領(lǐng)村里人種植調(diào)味品，共同奔小康?！稗r(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好班子和好帶頭人?！睏畎叉?zhèn)黨委書記蔡文峰介紹，在選人上，楊安鎮(zhèn)將目標放在人才回引、培育后備力量上，著力選出“最強引領(lǐng)力的人”。他說：“農(nóng)村發(fā)展最重要的還是人才。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，本地的人才留在當?shù)兀⑶夷軌虿粩喑砷L、進步，發(fā)展才會有后勁，才能更持久?！?br>□本報記者 趙治紅 本報通訊員 賈鵬 郝坤