能拖則拖的 “拖拉機”,推諉扯皮的“推土機”, 責(zé)任要求層層縮水的“壓縮機”,愛 惜羽毛、一心想把自己洗白的“洗衣機”,說三道四瞎攪和的“攪拌機”,照搬照抄的“復(fù)讀機”……最近,浙江衢州市“為官不為”定期通報制度又發(fā)力,相關(guān)單位負(fù)責(zé)人被問責(zé)通報。同時,該市還針對不作為、慢作為、亂作為的干部,作了六類畫像,謂之“六機干部”,引發(fā)群眾持續(xù)熱議。 “拖拉機”“洗衣機”等“六機干部”現(xiàn)象,在很多地方都不同程度地存在。日常工作中,也許一時看不出他們有什么大錯,但政府部門的辦事效率就是被少數(shù)這樣的人拖低了,不少重要的事情就是被他們耽誤了,群眾的切身利益、黨和政府的形象也因他們而受損。 干部干事,很多事情要靠自覺,但管理不能完全靠自覺,監(jiān)督和問責(zé)在很多時候必不可少。這就需要把這些典型現(xiàn)象描畫出來,讓相關(guān)部門和群眾都來監(jiān)督,一旦造成較為嚴(yán)重的后果,就要問責(zé)通報。當(dāng)然,也要建立調(diào)查、質(zhì)詢和申辯制度,依靠制度的力量來達到效果。監(jiān)督的探頭24小時開機,問責(zé)機制365天“在線”,就能有力遏制各種亂象。