□ 記者 張兆坤 通訊員 沈春玲 王新宇
??? 走入寧城街道東白村，一張張貼寫有“整潔環(huán)境，我們共建”的笑臉標識分外醒目，這些笑臉貼在家家戶戶門口，形成了一道美麗的風(fēng)景。
整改工作“看群眾臉色”
??? “包村干部來征求意見的時候，我說垃圾箱離我家有點遠，倒垃圾不方便，沒想到還不到一個星期，我家門口就多了個垃圾箱！ ”說起這件事，高李村村民高同來笑意盈盈。宣傳工作在群眾中的引領(lǐng)帶動作用不容小覷，寧城街道堅持將宣傳貫穿工作始終，在不同的階段使用不同的宣傳方式。初期，采取張貼標語、懸掛條幅、發(fā)放倡議書和村廣播的方式營造活動氛圍；后期，在環(huán)境整治見效以后，又安排人員逐戶走訪，廣泛征求群眾意見，并根據(jù)群眾所反映的問題建立臺賬、逐項整改落實，在得到群眾認可將笑臉標識張貼在其門口，征求涉及40個方面的500多條建議并全部完成了整改。這種“看群眾臉色”整改的方式，得到了轄區(qū)群眾的一致好評。
保潔隊伍賞罰分明
??? 在第10期寧城街道爭當排頭兵簡報上，刊文表揚了大香村和東白村兩名保潔員不畏嚴寒堅守崗位的事跡和給予100元獎勵的通知。在環(huán)境集中整治工作完成以后，寧城街道在抓好保潔員隊伍的規(guī)范化運行上下功夫，確保整治成果長效保持。建立了136人的保潔員隊伍，制定了工作制度，明確了工作時間、標準和責(zé)任區(qū)并在村公示，實現(xiàn)了保潔員工資統(tǒng)一管理。同時，成立了由街道紀委、誠信辦等部門組成的督導(dǎo)組，督導(dǎo)過程中對清理不到位、不及時的村，扣發(fā)村負責(zé)人和保潔員工資；對在低溫天氣堅守崗位的保潔員進行通報表揚，定期下發(fā)督導(dǎo)通報，通過規(guī)范的工作制度和賞罰分明的考核機制，達到了保潔員時刻在崗在位、衛(wèi)生長效管理的效果。
創(chuàng)新措施事半功倍
??? 寧城街道村民居民居住情況復(fù)雜，衛(wèi)生環(huán)境管理難度較大，鑒于這種情況，街道創(chuàng)新工作方式，利用好誠信寧津這一平臺，做好有機結(jié)合，組織各村村委會與轄區(qū)群眾及居民簽訂了《關(guān)于禁止亂扔亂倒垃圾的協(xié)議》，對于亂扔亂倒造成不良影響的行為進行狠抓重處，并錄入失信信息。同時和城管執(zhí)法局聯(lián)合，處罰三起破壞環(huán)境事件，起到了很好的震懾作用。