德州新聞網(wǎng)訊　2日，記者從市教育局獲悉，為進(jìn)一步提升德州教育水平，打造區(qū)域教育高地，我市將通過公開選聘方式，引進(jìn)128名高層次教育教學(xué)人才，即日起接受報名。
　　據(jù)了解，具體職位除中小學(xué)任課教師外，還有陵城區(qū)、樂陵市、夏津縣、武城縣共計8個校長職位及4個副校長職位正虛位以待。人才引進(jìn)后的工作年限需不少于5年（含5年），試用期1年。
　　此次引進(jìn)的高層次教育教學(xué)人才，除享受當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)同等人員工資、福利及社會保障待遇外，在生活補(bǔ)貼、住房待遇、配偶安置及子女入學(xué)等方面也將給予優(yōu)惠政策，解其后顧之憂。
　　在生活補(bǔ)貼方面，引進(jìn)校長屬于國內(nèi)外頂尖人才的，每月給予2萬元生活補(bǔ)貼；屬于國家級領(lǐng)軍人才的，每月給予1.5萬元生活補(bǔ)貼；屬于省級領(lǐng)軍人才的，每月給予1萬元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)教師屬于國內(nèi)外頂尖人才的，每月給予1.5萬元生活補(bǔ)貼；屬于國家級領(lǐng)軍人才的，每月給予1萬元生活補(bǔ)貼；屬于省級領(lǐng)軍人才的，每月給予5000元生活補(bǔ)貼。
　　在住房待遇上，省級領(lǐng)軍人才以上高層次教育教學(xué)人才可優(yōu)先申請專家公寓；在我市自購首套住房的，給予30萬元—50萬元購房補(bǔ)貼。
　　在配偶安置及子女入學(xué)上，原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的高層次人才配偶，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。原不在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或未正式參加工作的高層次人才配偶，由有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；高層次人才子女入托或接受義務(wù)教育的，按就近入學(xué)原則，安排在戶籍地或居住地轄區(qū)內(nèi)的幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按照意愿協(xié)調(diào)安排到普通高中學(xué)校就讀。非本市戶籍子女在我市就讀學(xué)前階段、義務(wù)教育階段、高中階段學(xué)?；騾⒓映踔猩咧械模硎芪沂袘艏畬W(xué)生同等待遇。
　　此外，還有建立健康檔案、每年定期組織健康查體、安排休假療養(yǎng)等醫(yī)療保健待遇；引進(jìn)的校長在國家政策規(guī)定范圍內(nèi)，給予試點辦學(xué)權(quán)限。在學(xué)科建設(shè)、教育科研、專業(yè)成長等方面提供支持，優(yōu)先承擔(dān)市級重大教育科研課題，優(yōu)先推薦參與國家、省級教育科研課題；符合德州名師名校長培養(yǎng)條件的，納入德州名師名校長培養(yǎng)范圍。（德州晚報全媒體記者王瑞通訊員段化剛）