□本報(bào)記者尹濱本報(bào)通訊員張秀葵王凡存
　　3月9日，在慶云縣人才工作會(huì)議上，山東天慶科技發(fā)展有限公司因連續(xù)引進(jìn)多名優(yōu)秀人才受到縣委縣政府表彰，成為全縣3家“實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略先進(jìn)單位”之一。同時(shí)，企業(yè)由于在2017年先后獲得了5件國(guó)家授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利，在這次會(huì)議上被獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元?！皠?chuàng)新是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)要發(fā)展，人才是第一資源。 ”天慶科技總經(jīng)理王福平說(shuō)，作為一家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司一直堅(jiān)持重金引進(jìn)人才，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍。近兩年，公司連續(xù)承擔(dān)省部級(jí)以上科研課題10余項(xiàng)，課題研發(fā)過(guò)程中向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交發(fā)明專(zhuān)利61件，已得到授權(quán)29件。
不惜重金引人才——
碩士工作滿(mǎn)5年，免費(fèi)送住房
　　引進(jìn)人才，天慶科技舍得下本錢(qián)。
　　碩士研究生一進(jìn)天慶科技，試用期月薪是5000元，3個(gè)月試用期滿(mǎn)，根據(jù)崗位和承擔(dān)的業(yè)務(wù)，會(huì)有大幅上調(diào)。同時(shí)，公司為他們提供80多平方米的住房一套，在公司連續(xù)工作滿(mǎn)5年，這套房子歸個(gè)人所有，辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)?！笆锌h兩級(jí)出臺(tái)的人才政策，也為我們引進(jìn)人才提供了幫助。 ”王福平說(shuō)，對(duì)于到企業(yè)工作的碩士研究生，現(xiàn)在德州市級(jí)補(bǔ)貼是一年24000元，慶云縣級(jí)補(bǔ)貼是一年20000元，加上正常工資，收入高于同期參加工作的公務(wù)員，對(duì)年輕人到企業(yè)工作是很大的鼓勵(lì)?！凹纫?jī)?yōu)厚的待遇吸引人才，更要靠發(fā)展平臺(tái)留人。 ”王福平介紹，公司2014年被山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)認(rèn)定為“山東省企業(yè)技術(shù)中心”，同年，公司組建的“山東省工程技術(shù)研究中心”升級(jí)為“山東省省級(jí)示范工程技術(shù)研究中心”，這些為技術(shù)研發(fā)提供了硬件基礎(chǔ)。
　　今年28歲的寧繼鑫，是一名畢業(yè)于四川大學(xué)皮革專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，去年4月從工作了3年的一家南方企業(yè)跳槽來(lái)到天慶科技，被王福平任命為水性樹(shù)脂實(shí)驗(yàn)室主任，承擔(dān)起了關(guān)系公司未來(lái)的新產(chǎn)品研發(fā)重任。“我在以前的公司就是個(gè)普通技術(shù)員，天慶科技給我壓了很重的擔(dān)子，工作更有挑戰(zhàn)性。 ”寧繼鑫說(shuō)，水性樹(shù)脂將引領(lǐng)皮革、合成革、紡織涂層、木器漆等行業(yè)的一場(chǎng)革命， （下轉(zhuǎn)2版）