德州新聞網(wǎng)訊 5月18日下午，德州市中醫(yī)院在東院區(qū)五樓第三會議室召開了公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作動員大會。市衛(wèi)計委黨組成員、副主任王振東、市人社局工資福利科長杜殿鋒、市衛(wèi)計委人事科副科長李佳、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部監(jiān)事及全院干部職工300余參加。會議由副院長楊京慧主持。

會上，市人社局杜殿峰科長解讀了《德州市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案》，醫(yī)院副院長陳光偉和工會主席張艷英分別宣讀了《德州市中醫(yī)院薪酬制度改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進小組的通知》《德州市中醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案》。

醫(yī)院黨委書記、理事長王平在講話中指出，公立醫(yī)院薪酬制度改革是國家重點推進的一項重要工作，根據(jù)德州市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案的要求，我院被列為改革試點單位，試點周期為1年，這次大會，正式啟動我院薪酬制度改革試點工作。他要求，一是全院干部職工要充分認識開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的重要意義，把試點工作列為當(dāng)前重點任務(wù)來抓；二是要準確把握薪酬制度改革的主要政策精神，結(jié)合中醫(yī)醫(yī)院特點，確保試點工作穩(wěn)步推進；三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，切實抓好試點任務(wù)工作落實。并強調(diào)，全院干部職工要熟悉掌握國家、省、市相關(guān)文件精神，做好醫(yī)院薪酬制度改革試點工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，希望廣大干部職工立即行動起來，振奮精神，努力做好本職工作，齊心協(xié)力，圓滿完成試點工作任務(wù)，以優(yōu)秀的業(yè)績推動醫(yī)院整體工作再上新臺階。

市衛(wèi)計委副主任王振東在講話中指出，薪酬制度改革是深化醫(yī)療改革的重要組成部分，是實現(xiàn)公立醫(yī)院收入科學(xué)化、規(guī)范化的重要舉措，市中醫(yī)院薪酬制度改革試點動員大會，標志著全市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作正式啟動。希望中醫(yī)院全院干部職工要高度重視、立足本院實際，做出可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法。為加快推進我市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作，提出了三點要求。一要提高認識，堅定信心，進一步提高薪酬制度改革重要性和必要性的認識。二要認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實高效推動薪酬制度改革深入開展。三要加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進，落實好改革的各項保障措施。希望市中醫(yī)院能夠以此次改革試點工作為契機，推進醫(yī)院管理水平再上新臺階，為加快健康德州建設(shè)做出更大的貢獻。

醫(yī)院副院長楊京慧做會議總結(jié)。王平書記從六個方面闡述了該項工作的重要性，對薪改工作做了具體部署。王振東副主任講話高屋建瓴，思路清晰，指導(dǎo)性強，請同志們要認真領(lǐng)會。并強調(diào)三點意見：一是人人參與，全員知曉。本次會議以后，各科室要召開科務(wù)會，認真學(xué)習(xí)薪酬制度改革工作實施方案，將大會精神傳達到為每一位職工，號召全院干部職工關(guān)注、支持薪改工作。二是轉(zhuǎn)變觀念，積極推進。醫(yī)改進入深水區(qū)。薪酬制度改革涉及到每個人的切身利益。薪改工作主要目的就是打破大鍋飯鐵飯碗，拋棄等靠要慵懶散，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵機制。全院干部職工必須轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢新常態(tài)，積極參與，穩(wěn)步推進。三是落實方案，完成動作。各科室，尤其是工作推進小組，要嚴格按照醫(yī)院制定的工作實施方案，按照時間節(jié)點落實工作進度，完成規(guī)定動作，總結(jié)改革經(jīng)驗，確保高質(zhì)量完成試點工作任務(wù)。