德州新聞網(wǎng)訊（安娜 孫川川）近期，禹城市審計(jì)局對(duì)該市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

    審計(jì)后，對(duì)該單位提出審計(jì)建議，要求進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源社會(huì)保障風(fēng)險(xiǎn)防控工作重點(diǎn)，完善體制機(jī)制，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，提高內(nèi)控管理水平。在審計(jì)局的建議下，人社部門制定了《禹城市人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，從職稱評(píng)審、事業(yè)單位人員招錄、社?；鸸芾?、勞動(dòng)仲裁維權(quán)等66項(xiàng)業(yè)務(wù)入手，分層梳理查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)防范的具體責(zé)任人和具體防范措施，建立起“崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面、環(huán)環(huán)相扣”四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控防線，做到風(fēng)險(xiǎn)排查無漏洞，預(yù)控措施全覆蓋。