德州新聞網(wǎng)訊（楊洪濤趙守超）近日，前孫鎮(zhèn)立足自身實際，堅持開發(fā)性扶貧和保障性扶貧相結(jié)合，在原有36個扶貧專崗的基礎上，又開發(fā)了5個護理員崗位，安置貧困群眾5人，助他們家門口就業(yè)增收?！岸嗵澚它h的好政策，讓我在家門口找到工作，既不耽誤農(nóng)活，還能掙錢補貼家用。 ”8月15日，談起在村級扶貧專崗上的感受，前孫鎮(zhèn)孫夸村貧困戶孫文波感慨不已。

    去年，前孫鎮(zhèn)經(jīng)全面排查發(fā)現(xiàn)，該鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶中，60歲以上的占貧困人口比重51.3%；因年老體弱、因病、因殘等造成失能半失能貧困人口占貧困人口的85%，這些人大多是無業(yè)可扶、無力脫貧的特困群體。為此，該鎮(zhèn)推行村級扶貧專崗，設置關(guān)愛服務類、村務服務管理類和村級扶貧產(chǎn)業(yè)輔助類三類崗位，接納村內(nèi)有勞動意愿且具備勞動能力的建檔立卡貧困人口。在崗位設置上，該鎮(zhèn)堅持“按需設崗、以崗定員、崗需互選”要求，讓村級扶貧專崗實現(xiàn)供需精準對接，使村級扶貧專崗更符合農(nóng)村實際和脫貧攻堅需要。

    同時，為保證扶貧專崗服務質(zhì)量和水平，上崗人員上崗前均進行集中培訓，并建立完善菜單式、面對面精準培訓機制。在助教、助醫(yī)、助學、助老等方面，定期開展專項培訓，全面提升上崗人員服務能力和水平。建立健全監(jiān)督管理機制，通過實地走訪、入戶調(diào)查、電話回訪等形式，對服務事項、服務質(zhì)量進行監(jiān)督。發(fā)揮好駐村第一書記、網(wǎng)格化管理員、村民代表日常監(jiān)督作用，將服務質(zhì)量作為上崗人員發(fā)放報酬、評先樹優(yōu)的依據(jù)。

    目前，該鎮(zhèn)現(xiàn)已有村級保潔、公路養(yǎng)護、護理等公益性扶貧專崗41個，年均增收2000余元，助41名貧困人口脫貧。