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挺直擔當腰桿繃緊責任之弦

□大眾日報評論員

現(xiàn)代化強省的新局面,是干出來的,拼出來的。進入新時代,踏上新征程,要有新?lián)斝伦鳛?。不負總書記殷殷厚望,完成好艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),全省廣大黨員干部必須拿出“一日無為、三日難安”的思想自覺,挺直擔當腰桿,繃緊責任之弦,做到人人為事業(yè)盡責、人人為大局著想,人人爭當新時代的實干家。

政治路線確定后,干部就是決定性因素。從落于人后的境地奮起直追,在復雜多元的利益格局下深化改革抓落實,絕非一次“愉快的郊游”,既得利益的阻力、個人利益的考量、政績不顯的擔憂、不良風氣的影響等等,每一項都可能纏住擔當作為的腳步,成為我們開創(chuàng)發(fā)展新局面的重大羈絆。干部能不能頂住壓力、抵住誘惑、擔當實干、挺身而出,會對各項決策部署的效果產(chǎn)生決定性影響?,F(xiàn)實中我們發(fā)現(xiàn),拖慢發(fā)展步伐的最大障礙,不是畸輕畸重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不是尚待完善的規(guī)劃舉措,而是我們一些同志,責任意識淡薄,“躺在最好的位置上睡大覺”。有些同志,身處職能部門,談起改革發(fā)展卻顯得“很生澀”“很業(yè)余”;有的遇到難題只會說“不行”,不去想怎樣才“行”,“上級政策”“法律規(guī)定”成了不作為的擋箭牌;有的履行“兩個責任”調(diào)門很高,真正需要瞪起眼睛打板子時,卻不愿“得罪人”,“多一事不如少一事”,制度和原則悄無聲息地為“好人主義”讓了位。一些改革發(fā)展舉措之所以出現(xiàn)“中梗阻”,打不通“最后一公里”,就在于一些干部擔當?shù)难鼦U不硬,責任之弦繃得不緊。進一步看,經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變,面臨一些新問題新挑戰(zhàn),外部環(huán)境發(fā)生明顯變化,全國各地招引高端產(chǎn)業(yè)、高端人才、高新技術(shù)的競爭愈發(fā)激烈,這對廣大黨員干部的擔當精神和責任意識都提出了新的更高要求。只有進一步提高政治站位,增強思想自覺,打起十二分精神,用足十分力氣,把中央的部署、省委的要求扎扎實實落到位,才能實現(xiàn)新的發(fā)展跨越。

當前,山東干部擔當作為、履職盡責,舞臺大、機遇好、正當時。一方面,新舊動能轉(zhuǎn)換、海洋強省、鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”等重大戰(zhàn)略壓茬推進,“十強”產(chǎn)業(yè)出規(guī)劃、連外腦,“國企10條”“非公10條”“對外開放20條”“人才新政20條”接續(xù)出臺,“一次辦好”改革深入推進,青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展國際峰會、山東儒商大會等招商引資招才引智平臺加快打造……新的戰(zhàn)略部署,為廣大黨員干部在新時代施展才能、干事創(chuàng)業(yè)提供了新機遇、新空間、新平臺。另一方面,省委全面落實總書記“扎實抓好干部隊伍建設(shè)”的重要指示,堅持嚴管與厚愛并重,激勵與約束相結(jié)合,完善容錯糾錯機制,嚴懲誣告行為,大力表彰擔當作為的好班子、好書記,營造出了鼓勵擔當作為、創(chuàng)新實干的濃厚氛圍??梢哉f,貫徹落實總書記重要指示要求,開創(chuàng)新的發(fā)展局面,我們既有宏偉藍圖、目標路徑,也有任務(wù)清單、組織保證。全省廣大黨員干部一定要珍惜來之不易的干事氛圍,認真思考我們這一代人要為山東創(chuàng)造什么、留下什么,堅定不移地扛起黨中央和全省人民賦予我們的歷史重任,在其位、謀其政、干其事、求其效,以擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動,向黨和人民交出一份無愧于時代、無愧于歷史、無愧于前人、無愧于齊魯后人的滿意答卷。

挺直擔當?shù)难鼦U,要深刻把握“為”與“不為”的辯證關(guān)系,既要有所為,也要有所不為。為是擔當,不為也是擔當,關(guān)鍵是分清為與不為的標準。只要是達到“一個符合、三個有利于、一個前提”的要求,就要主動“為”、積極“為”、領(lǐng)風氣之先地“為”。梳理今年以來的重點工作,有的開篇不久,有的正在破題,有的棋到中局,都處在爬坡過坎的關(guān)鍵點、吃勁處,一旦歇了腳、松了氣,再接起來就難了,已經(jīng)啟動的工作搞不好就成了半拉子工程。擔當作為,必須拿出新時代泰山“挑山工”的韌勁,一環(huán)接著一環(huán)擰,一錘接著一錘敲,一步一個腳印,步步為營、久久為功,真正把總書記的重要指示要求和各項工作部署落到實處。對那些不該為不能為的,要明確界限、劃出底線、不碰“高壓線”。比如,服務(wù)企業(yè)但不亂插手、亂干預企業(yè)經(jīng)營活動;重創(chuàng)新但不碰黨紀國法紅線,努力在規(guī)則之下干成事等等。總之,“為”的一面要全力以赴、抓緊抓實、創(chuàng)造性開展工作,“不為”的一面要牢牢守住,不越雷池一步,“在“為”與“不為”的辯證關(guān)系中,把各項工作部署精準落實到位。

挺直擔當?shù)难鼦U,要努力提高專業(yè)化水平,鍛造專業(yè)精進的“金剛鉆”。不一則不專,不專則不能。高質(zhì)量發(fā)展的新時代,干部的“金剛鉆”,突出表現(xiàn)為專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)。蘇浙粵三省能夠在轉(zhuǎn)型發(fā)展上先人一步,與當?shù)馗刹繌娏业膶I(yè)精神有直接關(guān)系。江蘇某地為引進急需的半導體產(chǎn)業(yè),請專家過來反復授課,負責干部邊學邊摳,用了近一年時間,自己設(shè)計出一張半導體產(chǎn)業(yè)框架圖,打動了投資商。在矛盾日趨復雜、分工日趨精細的當下,無論是分析形勢、作出決策,還是破解難題、改善民生,對干部的專業(yè)化水平要求越來越高。在高質(zhì)量發(fā)展上實現(xiàn)突破,必須以專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法作基礎(chǔ)。要抓住能力提升這個關(guān)鍵,按照總書記的要求,不斷提高“八大本領(lǐng)”,加快知識更新,密切追蹤最新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)、最領(lǐng)先的技術(shù)升級方向、最高層次的人才流動趨勢、最先進的管理理念創(chuàng)新,使最優(yōu)質(zhì)、最前沿的生產(chǎn)要素能夠為我所用。要加強教育培訓與實踐鍛煉,真正使干部的知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)得到彌補,使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍,做到對“政情”“地情”“民情”了然于胸,成為做好工作的行家里手。

挺直擔當?shù)难鼦U,領(lǐng)導干部要帶好頭,發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。領(lǐng)導干部是“關(guān)鍵少數(shù)”,是擔當作為抓落實的領(lǐng)頭雁,頭雁帶對方向,群雁才能振翅高飛,頭雁迎風奮力,群雁才會協(xié)力向前。當前,我省改革發(fā)展各項任務(wù)已經(jīng)進入“施工高峰期”,各級各部門各單位的主要負責同志,要認真落實第一責任人責任,發(fā)揮好擔當作為的示范表率作用,既要掛帥,為改革發(fā)展定盤子、理路子、開方子,拿出有底氣、接地氣的落實方案,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總,抓好組織實施和任務(wù)落實;又要出征,勇于親上火線,親赴一線,挑最重的擔子,啃最硬的骨頭,接最燙的山芋,做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。要處理好顯功與潛功的關(guān)系,從“我的政績”中解放出來,既做好那些看得見摸得著、近期能見效的大事、好事,也要多追求那些作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的潛績,寧可數(shù)字上表現(xiàn)出來的增速低一些,也要讓發(fā)展質(zhì)量和效益高一些。要進一步樹牢正確用人導向,真正把那些政治過硬,想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部識別出來、選拔出來,形成以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”的良好局面,在苦干實干、砥礪奮進中書寫新時代山東發(fā)展新篇章。

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