投資近億元，建設(shè)面積2.3萬平方米的寧津縣人才公寓。

全省唯一的電梯專業(yè)學(xué)校

通訊員孫久生李曉東孟娟

10月20日，隨著第二屆“百名博士進(jìn)寧津”活動舉行，來自全國科研一線的高層次專家、學(xué)者，在寧津縣委、縣政府組織下，與30余家當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人面對面交流。近年來，寧津力圖借助“智力磁場”構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、政共同參與、開放合作的創(chuàng)新體系，創(chuàng)造新組合，提供新可能，培植新優(yōu)勢，演繹出智企融合發(fā)展的新舊動能轉(zhuǎn)換之道。

轉(zhuǎn)變職能：把寧津打造成吸引人才“磁場”

“進(jìn)了寧津門就是寧津人，各部門單位一定要把企業(yè)事當(dāng)成家事來辦，圍繞項目推進(jìn)，少說‘不行’，多說‘怎么樣行’?！?月26日，凱瑞英寧津科技研發(fā)創(chuàng)新中心籌建工作會議上，寧津縣委書記王剛的要求樸實、誠懇卻又?jǐn)S地有聲：“企業(yè)發(fā)展，寧津自然也就發(fā)展了；企業(yè)興旺，寧津肯定也會興旺！”

凱瑞英寧津科技研發(fā)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人是清華博士唐強(qiáng)，這位自18歲就邁入清華大門從事化工領(lǐng)域研究的85后，兩年前帶領(lǐng)團(tuán)隊在寧津設(shè)立山東瑞奧材料科技有限公司，將來或成為全球醫(yī)藥中間體領(lǐng)軍企業(yè)。

為了更好地幫助企業(yè)解決困難，寧津縣政府部門與企業(yè)定期召開溝通會議，企業(yè)將經(jīng)營、發(fā)展過程中面臨的問題及時反饋給政府，相關(guān)部門會在第一時間落實解決。

寧津縣委副書記、縣長沙淑紅，明確提出要堅持剛性引才與柔性引才并重，建立系統(tǒng)開放的引才機(jī)制；堅持軟服務(wù)與硬保障并重，建立宜業(yè)宜居的人才保障機(jī)制；堅持感情與待遇并重，建立科學(xué)的人才評價機(jī)制。

而唐強(qiáng)除了帶來一個新經(jīng)濟(jì)的代表性企業(yè)，更想看到更多企業(yè)借助清華的技術(shù)，實現(xiàn)技術(shù)和創(chuàng)新上的突破，以一個點帶一個面，以一個面帶動一個產(chǎn)業(yè)，提升區(qū)域核心競爭力。

2017年7月， “百名博士首屆進(jìn)寧津”活動成功舉辦，前來參加會議的一名博士感慨道：此次活“動將科學(xué)技術(shù)與企業(yè)需求相結(jié)合，多方可以借科研成果助力縣域經(jīng)濟(jì)突破技術(shù)、研發(fā)難題，寧津官方充當(dāng)了不可忽視的橋梁角色?！?/p>

圍繞“科技興縣、人才興縣”兩大戰(zhàn)略，寧津縣政府作出了極大努力。“對人才來講，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。我們將拋棄‘管理’思維，強(qiáng)化‘服務(wù)’意識，盡最大努力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把寧津打造成‘吸引人才的磁場、培養(yǎng)人才的搖籃、成就人才的舞臺。’”在寧津縣雙招雙引大會上，王剛?cè)缡钦f道。

萬里求賢：跑一萬公里簽下1個新項目

在一二三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例為13:50:37的寧津縣，工業(yè)經(jīng)濟(jì)體占據(jù)著支柱位置。

剛剛過去的9月，隨著上海山速智能科技有限公司（以下簡稱山速智能）項目的動工，寧津縣委常委、組織部部長張健捷的“心里石頭”落了地。

今年7月，在深圳一場博覽會上，張健捷意外發(fā)現(xiàn)山速智能展出的機(jī)器人項目與寧津縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常契合。從7月到9月，張健捷帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊前往山速智能總公司所在地上海，五六次的折返，一萬公里的行程，終于將山速智能機(jī)器人項目引入寧津，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級發(fā)展嵌入新的“創(chuàng)新鏈條”?！皳尩氖鞘裁矗瑩尩氖侨?，更確切地說是人才。我們要形成人才鏈、創(chuàng)新鏈集聚優(yōu)化的高地?！睆埥〗菡f道。

在寧津縣，目前在全國范圍內(nèi)招才引智的團(tuán)隊有十幾支。寧津縣委組織部副部長、人才辦主任楊書強(qiáng)表示，“目前，全縣有3個專業(yè)招商局、3個駐外辦、4個產(chǎn)業(yè)辦、12個招商隊，他們負(fù)責(zé)在全國各地尤其是一線城市挖掘符合寧津產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的人才隊伍及項目?！?/p>

一年行程，幾十萬公里的行程單，成為寧津開放、創(chuàng)新發(fā)展的折射。

改革開放四十年，時移世易，寧津形成了較為深厚的產(chǎn)業(yè)積累。健身器材、電梯制造、實木家具等產(chǎn)業(yè)在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要地位，逐步形成了中國最大的商用健身器材生產(chǎn)基地、江北最大的電梯整梯制造基地這樣的數(shù)百億優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。

近幾年來，寧津產(chǎn)業(yè)升級加快，人才成為掣肘這些業(yè)內(nèi)“隱形冠軍”實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵因素之一。

為解決寧津縣域經(jīng)濟(jì)缺人現(xiàn)狀，寧津去年開始舉辦“百位博士進(jìn)寧津”活動，來自90多家科研院校、機(jī)構(gòu)的專家為寧津產(chǎn)業(yè)把脈?；顒庸埠炗喓献鲄f(xié)議9個項目，涉及金額1.3億元，10位博士被聘請擔(dān)任寧津智庫專家。

政策配套：人才公寓慢慢不夠住

位于寧津縣黃河大街的人才公寓，處于縣城核心商業(yè)圈。

唐強(qiáng)所在的山東瑞奧材料科技有限公司，十多位高管“免費”住在這里。

公寓于2015年建成，共有200余套。據(jù)了解，這是寧津縣為吸引外來人才、投資近億元所建。公寓內(nèi)，記者看到，戶型從90至160平方米，有三室一廳、兩室一廳等四種戶型供選擇。引進(jìn)的人才按照專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，享有不同級別的住宿條件，就餐、健身都可“一條龍”解決。

在寧津出臺的《關(guān)于鼓勵大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條例》中規(guī)定，根據(jù)博士、碩士和本科畢業(yè)生的劃分，自主創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，每月還分別給予3000、2000、1000元生活補(bǔ)貼。

工作人員告訴記者，建成后一段時間內(nèi)，人才公寓處于空置狀態(tài)。而如今，這里的200套房子基本住滿且無法滿足目前的人才需求?！敖衲晡覀円?guī)劃籌建十萬平方米的新人才公寓，屆時將提供一千多套住房供人才使用?！睏顣鴱?qiáng)在采訪中表示。

三年之間，從沒人住到不夠住，折射出寧津招才引智工作的成果。

對于任何一個產(chǎn)業(yè)來說，核心技術(shù)的創(chuàng)新，單靠一家企業(yè)完不成，需要公司、高校、機(jī)構(gòu)共同搭建開放式的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，形成創(chuàng)新聚集帶，使得中小企業(yè)能共享基礎(chǔ)性研究成果。而人才，是企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素。

近年來，寧津緊緊圍繞全縣健身器材、電梯制造、實木家具等核心產(chǎn)業(yè)大力推進(jìn)招才引智工作。統(tǒng)計顯示，2017年寧津縣在人才投入的財政資金達(dá)到1.2億元，其中用于人才獎勵的資金為800多萬元?！霸韵挛嗤?，引來金鳳凰?！苯陙?，寧津縣引進(jìn)各類高層次人才160余位，落地新項目60多個，對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供著源源不斷的智慧支撐。

人才同步：“輸血”與“造血”并重

近日，在結(jié)束了理論課程的學(xué)習(xí)后，寧津電梯學(xué)校的同學(xué)們隨后來到旁邊的實訓(xùn)車間動手操作。在這里，理論與實踐實現(xiàn)了無縫對接。

據(jù)了解，寧津電梯學(xué)校是由寧津縣職業(yè)中專與山東博爾特電梯有限公司共建的“廠中?！?，同時也是全國唯一一所直接把學(xué)校建在企業(yè)內(nèi)的電梯專門學(xué)校，被稱作培養(yǎng)電梯工匠的現(xiàn)代“黃埔軍?！薄?/p>

相關(guān)人員介紹，目前學(xué)校有學(xué)生200余人，三年畢業(yè)將頒發(fā)國家認(rèn)可的中專文憑并保證就業(yè)。學(xué)校全部建成后，預(yù)計年可輸送電梯專業(yè)人員1500人。

作為江北地區(qū)最大的電梯及零部件生產(chǎn)基地，山東電梯產(chǎn)銷量居前三位的企業(yè)全部在寧津，產(chǎn)業(yè)對技術(shù)人員的需求量大。而建設(shè)“電梯學(xué)?！眲t是寧津縣立足服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的探索。

在寧津“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略藍(lán)圖中，立足實際，瞄準(zhǔn)需求育人才同樣重要。

在德州市人才工作現(xiàn)場會上，縣委書記王剛強(qiáng)調(diào)：“堅持‘輸血’‘造血’與 并重、引進(jìn)和培養(yǎng)并舉，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村人才振興，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實施分類型、分層次培訓(xùn)，形成上下貫通的人才培訓(xùn)體系，真正做到高層次人才與實用人才引進(jìn)培育‘同步走’‘、同步獎’‘、同步用’?！?/p>

此外，從今年開始，寧津縣舉辦“寧津工匠”評選活動，將長期工作在產(chǎn)業(yè)第一線、具有豐富實踐經(jīng)驗和一技之長的技能型實用人才選拔出來。據(jù)悉，首屆共10名“寧津工匠”稱號獲得者將享受與大學(xué)本科生同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵政策，并由縣財政給予每人每月800元的生活補(bǔ)貼。

寧津計劃到2020年，全縣至少引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊10個，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才20名，引進(jìn)博士、碩士100名，大學(xué)生2000名；建成各類人才公寓10萬平方米、孵化器10萬平方米。

實用而有序的“百名博士進(jìn)寧津”系列活動，一點點夯實著運作框架，拓寬著發(fā)展維度，裂變著區(qū)域新動能。