為高質(zhì)量推行勞動(dòng)合同制度、高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，日前，樂陵人力資源社會(huì)保障部門依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，在勞動(dòng)密集型企業(yè)集中的區(qū)域和行業(yè)，開展勞動(dòng)合同法律法規(guī)解讀活動(dòng)，切實(shí)提高廣大企業(yè)依法用工、和諧用工水平。

解讀活動(dòng)強(qiáng)化需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向理念，從政策規(guī)定和實(shí)踐操作兩個(gè)角度入手，對如何理解和執(zhí)行勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定，做了詳細(xì)解讀和案例分析，為企業(yè)完善內(nèi)部管理、加強(qiáng)協(xié)商協(xié)調(diào)、管控風(fēng)險(xiǎn)隱患，提供了精準(zhǔn)的法規(guī)政策服務(wù)。(李明)