近日，《山東省博士后資助項目及經(jīng)費管理辦法》印發(fā)，增加了對博士后研究人員的資助項目種類，擴(kuò)大了資助范圍，并提高了資助力度，省級財政每年列支預(yù)算由原來的1000萬元提升到4000萬元左右，構(gòu)建起更加完善的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系。

    在支持博士后青年創(chuàng)新人才引進(jìn)方面，《辦法》提出實施“省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，對入選的應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士生進(jìn)入流動站、工作站，可獲得40萬元專項資助，支持其從事國家、省重大發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域博士后研究工作。加強博士后平臺建設(shè)，我省將對經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后科研流動站、工作站，在招收首位博士后研究人員進(jìn)站啟動創(chuàng)新項目后，給予設(shè)站單位10萬元補貼。為吸引集聚更多博士后青年創(chuàng)新人才進(jìn)入企業(yè)科研工作站或到企業(yè)工作，我省將組織實施“企業(yè)博士（后）集聚計劃”，給予企業(yè)博士后科研工作站在站研究人員每年5萬元生活補貼，對出站留魯來魯?shù)狡髽I(yè)工作的博士后研究人員給予15萬元一次性補貼。