從馬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長職位上退休后，侯玉慶又成了鎮(zhèn)上信訪辦的一名成員，曾經(jīng)的治病救人的醫(yī)者仁心，如今成了處理基層矛盾的苦口婆心。

1964年出生的侯玉慶，于 1981年成為一名士兵，進(jìn)入部隊后，他被分配成為一名衛(wèi)生員，一直到 1986年底回家，成為馬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院一名大夫。因為他事事都力求做到最好，憑借著良好的醫(yī)療技術(shù)，在1994年，他被推選為副院長，后期轉(zhuǎn)任趙官鎮(zhèn)等地，直到2006年，任馬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，直到2015年退休。

接任馬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長時，侯玉慶的日子并不好過，醫(yī)院欠有外債，所有房屋都存在不同程度的漏雨情況，因為醫(yī)療條件差，病源少，醫(yī)院的開銷入不敷出，職工的月工資只有幾十元，有的甚至只領(lǐng)到幾元錢，還有50多名鄉(xiāng)的工資也沒有著落……

面對難題，侯玉慶頂著家人的埋怨賣掉家里價值1萬多元的糧食，翻修了幾間房屋，一連三年，他都是用賣自家糧食的錢湊夠了整修房屋的錢。隨著硬件環(huán)境的改善，來院看病的人逐漸增多，院里的收入和醫(yī)生的工資也越來越高。

在他的提議下，院里又購進(jìn)了新的醫(yī)療設(shè)備，并聘用了一名專家。如今，馬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院已經(jīng)有了翻天覆地的變化，大夫的平均工資已經(jīng)比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)高出1000多元。在侯玉慶的努力下，馬集鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)多年被評為先進(jìn)單位和榮譽(yù)集體等稱號，他個人也成為市級先進(jìn)防疫工作者。

雖然醫(yī)院的條件越來越好，但侯玉慶還是“摳門兒”過苦日子。他從小入手，遍查各項“跑冒滴漏”，僅電費一項每月就少支出2000多元；醫(yī)院院子里的衛(wèi)生也是親自打掃，即使在退休的前一天，依然堅持著。有檢查組需要接待，他也是安排只有兩盤菜的工作餐，而且，由辦公室人員或者他自己動手炒菜，從不鋪張浪費。通過開源節(jié)流，到他退休時，醫(yī)院已經(jīng)有了150萬元的現(xiàn)金節(jié)余。

已經(jīng)退休的侯玉慶，患有高血壓10多年，2016年時還突發(fā)腦梗，多虧救治及時沒有留下后遺癥。從醫(yī)幾十年，他跑遍了全鎮(zhèn)各個村，對每個村的情況都熟悉，正因為這樣，退休時，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)找到他，希望他到鎮(zhèn)信訪辦發(fā)揮優(yōu)勢和余熱。

不僅是在信訪工作，侯玉慶還作為縣衛(wèi)計局派出的第一書記，在2016年負(fù)責(zé)馬集鎮(zhèn)北方寺村的聯(lián)系工作，2017年到現(xiàn)在又成為紅堂村的第一書記。

“不管什么事，要么不做，做就一定要做好。 ”侯玉慶這樣說，也是這樣做。在一處社區(qū)的搬遷過程中，有一名曾經(jīng)做過村醫(yī)的村民違反村內(nèi)的規(guī)定要把已經(jīng)去世的父母的老宅基地?fù)?jù)為已有，與村里鬧得不可開交，最后對簿公堂。侯玉慶了解情況后，直接來到這戶村民家中，因為以前曾幫著這名村民落實村醫(yī)補(bǔ)償待遇，他信得過侯玉慶的為人處事，在侯玉慶的好文相勸下，最終按照村里約定，通過抓鬮方式分配到自己的住房。

在北方寺村擔(dān)任第一書記期間，他把主要精力放在貧困戶身上，每戶的情況都了如指掌，并做了詳細(xì)的記錄。他還向上級部門爭取10萬元資金，建起基層黨建室、老年活動室和一處苗木基地，村民可以到基地里打工，并參與分紅。

現(xiàn)在，轉(zhuǎn)行紅堂村第一書記的侯玉慶，面臨的任務(wù)是幫助村里建起一個有領(lǐng)導(dǎo)能力的村班子?！按迕竦男∈?，必須及時處理，防止發(fā)展成大的矛盾。 ”在這樣的思路下，一年多來，該村上訪的村民越來越少。

特約記者崔志華