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主動作為 讓干事創(chuàng)業(yè)“人手夠”

    人勤春來早。當前,全市上下深入貫徹省委“工作落實年”部署要求,擔當作為,狠抓落實,從嚴從實、奮發(fā)有為,一大批重點項目集中開工,高質量發(fā)展全面起勢。發(fā)展加快、任務加重,需要有相應的人手。

    由于機構改革、人員變動等多種原因,許多部門單位推進工作時常面臨干事人手不足的窘境。破解人手短缺困境,怎樣抓住主動作為這個關鍵變量,將其轉化為解決困境的最大增量,考驗著各級黨員領導干部的思想境界和擔當作為。

    向提升境界要人手。要干成事,矛盾困難肯定不少。能不能從舊的思想觀念、思維定勢、發(fā)展路徑中邁開步子、蹚出路子、沖出困境,體現(xiàn)著黨員領導干部的精神境界和責任擔當。想要提升境界、形成辦法,就要拿起習近平新時代中國特色社會主義思想這個強大理論武器,努力掌握蘊含其中的思想方法和工作方法,堅決敲開不合時宜的陳舊觀念、思維定勢,堅決敲開一切影響發(fā)展的條條框框。如果滿眼都是困難、萬事先講條件,那永遠也開不了局。如果能頂住壓力、向上對標、取法其上,在破解難題的過程中邊干邊學,積累經驗,升華措施,那很快就能帶出一專多能的行家里手。

    向提升能力要人手。閉門造車不如借船出海,要學會向同行學,從國內同行中求取真經;學會向外界學,從兄弟部門中請教經驗;學會向書本學,從政策法規(guī)中尋找辦法。加強內部協(xié)作,在重要工作、重大事項、重點任務面前攥緊拳頭、集中人力,依靠團結協(xié)作實現(xiàn)重點突破。

    向親力親為要人手。各部門單位領導干部要轉變作風,牢固樹立當好 “施工隊長”的理念,眼睛向下、重心下移、精力下沉,主要負責同志更要率先垂范、做好“頭雁”。在干事創(chuàng)業(yè)的過程中,黨員領導干部既要當好指揮員,又要當好戰(zhàn)斗員。凡事謀劃在前、沖在一線,親力親為抓調研、抓推進、抓落實,努力營造“能者上、庸者下”的干事環(huán)境。


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