去年,青島市在山東省率先開展
高層次人才直接參評高級職稱試點工作
近日,山東省人社廳印發(fā)
《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》
確定在全省推行這項制度
凡在山東省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關(guān)系的高層次專業(yè)技術(shù)人才,均可納入高級職稱評審“直通車”規(guī)定的范圍。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇。
據(jù)了解,山東省在確定人才范圍過程中,不僅注重人才的層次,也注重人才的潛力,將博士后納入“直通車”政策范圍,加強對青年創(chuàng)新人才的支持。
經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才(持有“山東惠才卡”),自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后。
經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才(持有“山東惠才卡”),各設(shè)區(qū)的市認(rèn)定提供高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才,自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后,以及山東省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員。
在直通車范圍內(nèi)的高層次人才,不受國籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制,可免于職稱評審委員會組織的業(yè)務(wù)測試和支醫(yī)支教等基層服務(wù)經(jīng)歷,直接申報評審高級職稱,且無需參評中級職稱。
大力推行代表性成果制度,注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響,克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項等傾向。
提交的獎項、項目及成果等須與申報專業(yè)相關(guān),海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評依據(jù)。
事業(yè)單位“直通車”范圍人才申報高級職稱,可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制。
“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才直接申報高級職稱,與當(dāng)年度職稱工作同步進(jìn)行,申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同,今年這項工作就在全省全面啟動實施。
“我在2016年12月才評上中級職稱,按照正常情況晉升正高職稱,得等十年?,F(xiàn)在僅用兩年多一點時間,就一步到位評上了正高!”8月6日,海爾集團(tuán)技術(shù)骨干宋斌說起“直通正高”的經(jīng)歷,心情依然十分激動。
出生于1983年的宋斌,是海爾線性壓縮機攻堅團(tuán)隊技術(shù)骨干。壓縮機作為制冷設(shè)備的心臟,長期以來,其高效核心技術(shù)都被外國企業(yè)壟斷。海爾集團(tuán)歷時6年研發(fā),經(jīng)過5次大的技術(shù)迭代升級,最終形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)、全球領(lǐng)先的線性壓縮機技術(shù),填補了國內(nèi)空白。2017年,憑借線性壓縮機項目專利,宋斌作為技術(shù)第一位發(fā)明人,榮獲國家發(fā)明專利金獎。
宋斌晉升職稱“一步到位”,得益于去年9月青島市在全省率先開展的高層次人才直接參評高級職稱試點工作。在山東省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下,青島市出臺規(guī)定,獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎的高層次人才,可直接申報正高職稱。
抱著試一試的想法,宋斌通過該途徑申報了2018年工程技術(shù)系列正高級職稱,經(jīng)過山東省工程技術(shù)職務(wù)高級評審委員會評審,宋斌通過了正高級職稱評審,他也成為海爾集團(tuán)最年輕的擁有正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
青島試點這項改革后,包括宋斌在內(nèi)的32人獲得了高級職稱。
近日,山東省人力資源和社會保障廳公布了《關(guān)于進(jìn)一步下放職稱服務(wù)管理權(quán)限有關(guān)事項》,把“外地調(diào)入人員高級職稱資格確認(rèn)”權(quán)限和副高級職稱評審權(quán),下放至設(shè)區(qū)市。
據(jù)省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)人介紹,截至去年底,已經(jīng)將中小學(xué)教師、衛(wèi)生等系列副高級評審權(quán)限下放到設(shè)區(qū)的市。2018年,省人力資源社會保障廳將“外地調(diào)入人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)”行政權(quán)力事項委托給濟(jì)南、青島和煙臺三市進(jìn)行辦理,實現(xiàn)“當(dāng)?shù)剞k理、當(dāng)?shù)剞k結(jié)”。
此次將“外地調(diào)入人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)”權(quán)限全部下放給各設(shè)區(qū)市,明確自文件發(fā)布之日起,各市的外地調(diào)入人員高級職稱資格,由設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。省直單位的外地調(diào)入人員高級職稱資格,由其主管部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。
文件提出,將中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等系列(專業(yè))副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市。對其他申報人數(shù)較少、各市不足以開展評審的系列實行兜底服務(wù),仍由省相應(yīng)高級職稱評審委員會統(tǒng)一組織評審。
來源:新銳大眾