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高鐵熱力公司:軍裝換工裝 崗位作表率


  高鐵熱力公司重視培養(yǎng)退役軍人員工,讓他們發(fā)揮示范帶頭作用——軍裝換工裝 崗位作表率

□本報記者馬樂本報通訊員劉思博
  8月29早上7點,德州市高鐵新區(qū)熱力有限公司綜合部主任劉寧早早來到單位,查看院內衛(wèi)生情況,組織人員清掃,保證環(huán)境干凈整潔,讓員工們工作更舒心。
  綜合部是公司的“大后方”“大管家”,從文書處理、會議安排、行政審批辦理到行政資產、園區(qū)綠化管理等,工作千頭萬緒。在高鐵熱力公司,這個部門還有一個特殊之處,4名成員中,3人為退役軍人、1人是軍嫂。
  劉寧今年39歲,于2012年入職高鐵熱力公司。當兵時,他在部隊就是一名“模范兵”,訓練刻苦、成績突出;退役后,他把在部隊養(yǎng)成的良好習慣帶到工作中,立足本職崗位,用心做好每一件事。盡管綜合部事務繁瑣,但他努力學習,不斷提升個人能力,全心全意為公司職工服務。“部隊教導我們,要令行禁止,履職盡責,任勞任怨,在哪個崗位就要做好那個崗位應該做的事情。 ”劉寧說。
  強將手下無弱兵,劉寧手下的3名職工——趙一鳴是個多面手、業(yè)務骨干,干活雷厲風行。他想方設法為公司開源節(jié)流,提出了優(yōu)惠日加油、按季節(jié)調整室外用電等辦法。作為軍嫂的宋俊英勤勞干練,因為工作需要,她常常是單位來得最早、走得最晚的那個人,所有工作都安排妥當,很多棘手的問題都被她輕松化解,是大家的“暖心姐姐”。王海迪來單位不足1年,但是工作上手快,勤懇踏實,辦事一絲不茍。
  “作為后勤部門,我們時常召開班務會總結工作,盡力為公司所有職工做好服務保障,這樣大伙兒才能沒有后顧之憂,全身心地投入到用戶服務中去。 ”劉寧說。
  高鐵熱力公司共有退役軍人7人,占公司總人數(shù)的六分之一,他們“軍裝”換“工裝”,在新的工作崗位上勇挑重擔,充分展現(xiàn)了退伍不褪色、轉業(yè)轉崗不轉志的精神,起到示范帶頭作用?!八麄兂浞直3趾桶l(fā)揚著軍人的優(yōu)良作風,在企業(yè)生產建設經營等方面發(fā)揮積極作用。 ”公司總經理韓瑞香介紹,高鐵熱力公司高度重視退役軍人的培養(yǎng)管理,每年“八一”建軍節(jié)前后開展慰問活動,為退役軍人及家屬發(fā)放慰問品,增強他們對公司的歸屬感、忠誠度;組織座談會,安排公司內退役軍人、軍嫂回憶在部隊生活的點點滴滴、分享工作經驗心得?!懊看螀⒓幼剷继貏e受鼓舞,我雖然沒當過兵,但在他們身上學到了很多。 ”公司職工王淑運說?!半m然我們已經退役離開部隊,但報效祖國的心不變,將繼續(xù)在本職工作上發(fā)揚聽從指揮、迎難而上、不輕言放棄的精神,認真履職,將單位當成家,在新的崗位上建功立業(yè)。 ”趙一鳴說。

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