包括23類優(yōu)惠政策和便利服務(wù)

德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者潘曉泉）

為進(jìn)一步健全我市高層次人才服務(wù)體系，全面推動(dòng)高層次人才綠色通道服務(wù)事項(xiàng)落實(shí)落地，市委組織部、市人社局共同制定了《德州市高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見，征求意見時(shí)間截止到9月23日。

綠色通道服務(wù)是指德州市為高層次人才在德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供的工作、生活等方面的優(yōu)惠政策和便利服務(wù)，服務(wù)對象為符合《德州市人才認(rèn)定工作實(shí)施細(xì)則（試行）》中C類及以上條件的高層次人才，或持有“山東惠才卡”的高層次人才。

根據(jù)該規(guī)定，我市擬對高層次人才提供23類優(yōu)惠政策和便利服務(wù)，包括出入境、工作許可和居留、戶籍辦理、住房保障、編制管理、薪酬管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)、交通、旅游、健身、稅務(wù)、工商、海關(guān)和金融服務(wù)等。

其中，住房保障方面，擬為高層次人才提供100-160平方米的專家公寓；在德州自購住房的,給予20-50萬元購房補(bǔ)貼；編制管理方面，全職引進(jìn)到德州市事業(yè)單位工作的高層次人才，由編制部門按照管理規(guī)定辦理入編手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，使用專用編制，不占用事業(yè)單位空余編制，不計(jì)入事業(yè)單位已核定的編制總額；高層次人才隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，對口安排工作；無法對口安排的，由組織、編制、人社部門按從事工作、專業(yè)和年度安置計(jì)劃，向有關(guān)單位剛性輪流安置；對暫未就業(yè)的，給予每月不低于我市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并以個(gè)體身份參加繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)，最長不超過3年。

為做好相關(guān)服務(wù)，我市將建立市高層次人才服務(wù)綠色通道聯(lián)席會議，設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，并建立高層次人才服務(wù)專員制度。