德州新聞網(wǎng)訊(德州晚報(bào)全媒體記者劉暢通訊員許玉杰)
“真是太感謝你們了,我們第一次去外地務(wù)工就遇到了這樣的事情,是你們幫我們要回了全部工資。”近日,家住貴州的吳某打來電話,向陵城區(qū)人社局仲裁院的工作人員表達(dá)感激之情。
今年4月,吳某夫婦到陵城區(qū)某家具廠打工,因負(fù)責(zé)制作的木質(zhì)扶梯存在質(zhì)量問題導(dǎo)致買家退貨,被廠方負(fù)責(zé)人批評(píng)。后又因其夫婦二人工作時(shí)間睡覺被廠方負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn),負(fù)責(zé)人對(duì)此嚴(yán)重不滿,要求二人立刻離職,并扣發(fā)二人工資1萬元。二人離職后,因人生地不熟,身上所帶現(xiàn)金不多,無奈之下,來到陵城區(qū)人社局仲裁院求助,要求廠方返還扣發(fā)的工資。
接到求助后,仲裁院工作人員立即啟動(dòng)仲裁“綠色通道”幫助勞動(dòng)者維權(quán),當(dāng)天便立案。在其后的協(xié)調(diào)中,勞資雙方各自陳述理由,互不妥協(xié),調(diào)解工作一時(shí)陷入僵局。
仲裁院工作人員從法律和情理的角度做好廠方負(fù)責(zé)人的思想工作,言明工資是勞動(dòng)者的合法所得,不得因其他理由扣發(fā)全部工資。同時(shí),對(duì)吳某夫婦的行為提出批評(píng),遇到問題必須通過法律途徑解決,對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人身攻擊只會(huì)使矛盾更加激烈,夫婦二人也意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤行為,并主動(dòng)向負(fù)責(zé)人道歉。
最終,雙方達(dá)成和解意見,負(fù)責(zé)人當(dāng)即支付現(xiàn)金5000元,并承諾剩余的5000元于8月底支付。