慶云農(nóng)商銀行黨委書記、董事長  王東新

德州晚報全媒體記者王風林通訊員李玉坤吳恩峰

慶云農(nóng)商銀行現(xiàn)有干部員工282人，職能部室15個，營業(yè)網(wǎng)點16家，存貸款規(guī)模連續(xù)多年穩(wěn)居全縣金融機構(gòu)首位。多年來，慶云農(nóng)商銀行緊跟省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，始終秉承“三個面向”戰(zhàn)略定位，始終堅持與縣域經(jīng)濟同興共榮的發(fā)展取向，積極履行地方銀行的責任擔當，多次榮獲省級文明單位、先進單位、先進企業(yè)、最具影響力中小銀行等榮譽稱號。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng) 堅定發(fā)展定力

慶云農(nóng)商銀行牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，按照省聯(lián)社、辦事處工作部署，以“標準化黨支部”、“過硬黨支部”建設(shè)為抓手，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。始終把政治建設(shè)放在首位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，在重要工作安排部署和落實上對表對標，各項業(yè)務(wù)推進始終沿著正確的政治方向發(fā)展。

強化思想建設(shè)，組織開展了紅色教育、挎包精神教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、廉政警示教育、革命文化教育等5次，覆蓋人員1534人次，全體干部員工思想認識水平得到大幅提升。強化組織建設(shè)，按照“三會一課”要求，認真組織開展組織生活會、民主生活會、主題黨日活動。成立“紅色農(nóng)商服務(wù)隊”，組織開展各類活動64次?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用逐步增強。強化作風紀律建設(shè)，設(shè)立紀檢監(jiān)察部，強化紀委監(jiān)督，組織開展執(zhí)紀檢查34次，責任追究262人次，以嚴的作風和嚴的紀律，營造風清氣正工作環(huán)境。

全力支農(nóng)服務(wù) 傾情普惠“三農(nóng)”

慶云農(nóng)商銀行牢牢把握服務(wù)“三農(nóng)”經(jīng)營宗旨，打出支農(nóng)服務(wù)組合拳。打通普惠“最后一公里”。結(jié)合“網(wǎng)格化營銷競賽”活動，以家庭銀行為依托，將全轄村莊、社區(qū)及市場劃片分區(qū)，每個網(wǎng)格明確責任人，實現(xiàn)“定格、定員、定責”；每個營銷網(wǎng)格均建立微信群，建立客戶長效聯(lián)系制度。推進產(chǎn)品體系創(chuàng)新。在原有信貸產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，運用好“任易購”、“樂享易貸”、供熱收費權(quán)質(zhì)押貸、保函等信貸產(chǎn)品，滿足中小微企業(yè)、農(nóng)戶、個體工商戶多元化的信貸資金需求。

充分運用“進走訪”服務(wù)模式，對存量企業(yè)及新落戶企業(yè)進行走訪。緊緊圍繞“扶貧”政策，提高扶貧貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款的辦理效率，引導(dǎo)貧困戶尋找致富項目。以“信e貸”推廣為依托，結(jié)合“金融夜?！?、“金融知識進萬家”活動，將“家庭銀行”、公職人員消費貸、商圈合作模式推廣作為突破口，加大客戶信息采集力度，提升全方位金融服務(wù)水平。

關(guān)心關(guān)愛員工 建設(shè)企業(yè)文化

慶云農(nóng)商銀行本著“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，通過干部競聘、雙向選擇、人員定崗的方式，積極調(diào)整中層干部，壯大客戶經(jīng)理營銷隊伍，推動體制機制改革。充分發(fā)揮黨團帶動作用，組織了職工運動會；開展專題教育黨課60余次，專題學(xué)習(xí)研討會6次；先后組織開展了“芬芳三八 巾幗筑夢”主題活動、第四屆職工運動會、“不忘初心守紀律 知行合一講規(guī)矩”演講比賽等文體活動；組織開展“慈心一日捐”、深入敬老院等愛心公益活動。

今后，慶云農(nóng)商銀行將立足縣域，敢于擔當，乘勢而上，一如既往的向三農(nóng)及小微企業(yè)輸入資金及服務(wù)，為支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展再添動力；一如既往的按照省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極打造現(xiàn)代化農(nóng)商銀行。