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山東出臺柔性引進(jìn)人才辦法

新華社濟(jì)南1月2日電(記者邵魯文)為建立健全柔性引才機(jī)制,加大人才引進(jìn)力度,山東省委組織部、山東省人社廳等部門日前聯(lián)合印發(fā)《山東省柔性引進(jìn)人才辦法》,將圍繞山東新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省等重大戰(zhàn)略,突出“高精尖缺”導(dǎo)向,重點引進(jìn)山東經(jīng)濟(jì)社會各重點領(lǐng)域急需緊缺人才。

據(jù)山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,所謂柔性引才,是指用人單位在不改變來自山東省外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,通過顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)咨詢、退休特聘等多種形式,靈活引進(jìn)海內(nèi)外人才,為山東高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。

山東將為高層次柔性引才項目提供資金支持。用人單位柔性引進(jìn)山東省外院士來魯從事創(chuàng)新研究,并在山東工作時間累計滿2個月的,將獲資金支持。留學(xué)歸國人才來山東創(chuàng)業(yè),可以申報山東留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃獲得相應(yīng)的資助。

山東支持用人單位設(shè)立“人才飛地”,柔性引進(jìn)急需緊缺人才。用人單位在山東省外設(shè)立的研發(fā)中心全職聘用的高層次人才,以及在國(境)外建立的研發(fā)基地、開放實驗室、科技孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地全職聘用的海外高層次人才,視同在山東工作,可以申報山東省級重點人才工程。

山東還將解決柔性引進(jìn)人才的資格互認(rèn)和職稱評審等問題。山東規(guī)定,柔性引進(jìn)人才可依照有關(guān)法律法規(guī)在山東參加職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試,外省取得的職稱和執(zhí)業(yè)資格與山東同類人員同等對待。柔性引進(jìn)的高層次人才,不受國籍、戶口、學(xué)歷等條件限制,可以在引進(jìn)單位參加職稱評審。(完)

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