德州市人民醫(yī)院是德州市唯一一所三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,現(xiàn)有職工2400余人,博士、碩士研究生600余人,以及25個(gè)省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè)),并設(shè)有全市首家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)博士后工作站。目前,按照國(guó)際視野、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平設(shè)計(jì)的新院區(qū)正在建設(shè)規(guī)劃中,建成后將形成完備的集“醫(yī)、教、研、防、康、養(yǎng)”于一體的區(qū)域醫(yī)療中心?,F(xiàn)因重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)科研發(fā)展等工作需要,2020年擬面向全國(guó)公開招聘英才。
人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容。近年來(lái),德州市人民醫(yī)院聚焦招才引智,高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)醫(yī)院建設(shè)的“核心引擎”,具體包括:提高全院對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí),努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍;實(shí)行積極有效的高層次人才政策;形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì);堅(jiān)持引進(jìn)外部人才與培養(yǎng)本土人才并重;堅(jiān)持全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合。
德州市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、急救于一體的大型三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,設(shè)有博士后工作站,是山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士生聯(lián)合培養(yǎng)基地、國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家微創(chuàng)介入??颇芰ε嘤?xùn)基地。醫(yī)院開放床位1700張,年門診量110萬(wàn)人次,現(xiàn)有職工2400人,博士、碩士研究生630人,擁有腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、婦科、眼科、骨科、神經(jīng)外科、風(fēng)濕免疫科等25個(gè)省市重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)。配備國(guó)內(nèi)首臺(tái)(GE)CT-DSA大 平 板 一 體 機(jī) 、640CT、PET-CT、直線加速器、飛秒激光等一系列現(xiàn)代化大型醫(yī)療設(shè)備。占地300余畝、設(shè)計(jì)床位2000余張的新院區(qū)將于2022年建成投入使用。為全面推進(jìn)人才興院戰(zhàn)略,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)發(fā)布我院高層次急需緊缺人才招聘公告。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持立足當(dāng)前臨床專業(yè)需要與今后學(xué)科發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合。(二)堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為核心,以人才梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn),以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)。(三)注重德才兼?zhèn)?,注重技術(shù)學(xué)術(shù),注重發(fā)展?jié)摿?。(四)?jiān)持公平、公正、公開、比選、擇優(yōu)。
二、招聘人才類別
本公告所稱高層次急需緊缺人才分為以下幾個(gè)類別:(一)在職博士:具有本科以上學(xué)歷,已取得博士學(xué)位證書,一般不超過(guò)50周歲。(二)全日制博士:已取得博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書的全日制博士研究生,一般不超過(guò)50周歲。應(yīng)屆全日制博士研究生,應(yīng)最遲于入職前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,一般不超過(guò)40周歲。(三)博士后出站人員:在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究,并取得博士后出站證書,一般不超過(guò)50周歲。(四)學(xué)科帶頭人:在省級(jí)以上臨床重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)???、特色??频葓F(tuán)隊(duì)工作,屬于團(tuán)隊(duì)學(xué)科帶頭人或團(tuán)隊(duì)核心骨干人員,獲得過(guò)省級(jí)以上基金課題者,可以帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)骨干人員以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)。一般不超過(guò)55周歲。(五)省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰山學(xué)者等省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者,可以帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)骨干人員以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)。一般不超過(guò)55周歲。
上述各類別高層次急需緊缺人才,對(duì)于特殊學(xué)科、在學(xué)術(shù)領(lǐng)域影響特別突出或在科研等方面特別優(yōu)秀的,相應(yīng)條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘專業(yè)和崗位
(一)在職博士、全日制博士、博士后:專業(yè)不限,臨床、醫(yī)技、護(hù)理、基礎(chǔ)研究等各相關(guān)專業(yè)均可,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士亦可報(bào)名。(二)學(xué)科帶頭人、省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰山學(xué)者等省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者:專業(yè)不限,臨床、醫(yī)技、基礎(chǔ)研究等各相關(guān)專業(yè)均可。
四、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1、填寫報(bào)名登記表(見附件),將電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱:dzrmyyzp@163.com。
2、提交以下材料掃描件:二代身份證;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(自第一學(xué)歷至最高學(xué)歷、學(xué)位);執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證;近五年以來(lái)的科研、專利、論文、著作、榮譽(yù)、兼職等證明材料。發(fā)送至郵箱:dzrmyyzp@163.com。
3、報(bào)名時(shí)間:時(shí)間不限,隨時(shí)報(bào)名。
(二)專家評(píng)議
醫(yī)院組成評(píng)議委員會(huì),對(duì)應(yīng)聘人員申報(bào)材料進(jìn)行審核、評(píng)議,按照崗位設(shè)置擇優(yōu)確定初步人選之后,醫(yī)院通知初選人員提交材料原件,評(píng)議委員會(huì)對(duì)初步人選進(jìn)行公開評(píng)議,確定擬聘人員。
(三)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察??疾炜刹扇《喾N方式,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組按照干部檔案管理要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察環(huán)節(jié)貫穿于公開招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供不實(shí)信息或有其他弄虛作假行為,均可取消應(yīng)聘或聘任資格。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)公示
通過(guò)考察和體檢的擬聘用人員及聘用崗位信息,在德州市人民醫(yī)院、德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、德州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
(一)在職博士:給予編制備案身份,特別優(yōu)秀的可以享受全日制博士同等待遇。
(二)全日制博士
1、給予編制備案身份;
2、享受德州市政府一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元;
3、享受醫(yī)院一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元,前五年每月給予生活補(bǔ)貼800元;
4、安排科研啟動(dòng)資金20萬(wàn)元,有省級(jí)以上科研課題者,醫(yī)院另外給予同等資助額度的配套資金;
5、未取得副高職稱者,醫(yī)院根據(jù)工作情況內(nèi)聘副高技術(shù)崗位;
6、申請(qǐng)并進(jìn)入我院博士后科研工作站者,在站期間可直接推薦晉升副高級(jí)職稱;
7、享受醫(yī)院中層副職績(jī)效系數(shù),特別優(yōu)秀的,試用期滿后可安排中層管理崗位;
8、按相關(guān)人才政策入住德州市人才公寓,租金由醫(yī)院支付;
9、配偶隨遷,根據(jù)具體情況按德州市相關(guān)政策安排相應(yīng)工作,子女需要入托入學(xué)的,由醫(yī)院協(xié)調(diào)安排;
10、符合德州市高層次人才引進(jìn)管理其他相關(guān)政策的,按《德州市建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)人才支撐計(jì)劃》(德發(fā)〔2015〕21號(hào))相關(guān)政策執(zhí)行。
特別優(yōu)秀的,可以直接安排相關(guān)科室或?qū)I(yè)行政負(fù)責(zé)人。
(三)博士后
1、享受上述全日制博士全部待遇;
2、醫(yī)院給予一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元;
3、直接推薦晉升正高級(jí)職稱;
4、安排科研啟動(dòng)資金30萬(wàn)元,有省級(jí)以上科研課題者,醫(yī)院另外給予同等資助額度的配套資金。
特別優(yōu)秀的,可以直接安排相關(guān)科室或?qū)I(yè)行政負(fù)責(zé)人。
(四)學(xué)科帶頭人、省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰山學(xué)者等省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者的待遇:具體引進(jìn)待遇、薪酬和工作條件等,由雙方面談協(xié)商確定,醫(yī)院將在各方面給予最優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)。
六、其他說(shuō)明
本招聘公告自發(fā)布之日起實(shí)施,有意者隨時(shí)報(bào)名。德州市人民醫(yī)院2020年5月11日