最近，全國多地陸續(xù)響應(yīng)“就地過年”倡議。一時間，“非必要不返鄉(xiāng)”“非必要不離×”成為高頻詞。

春節(jié)在國人心中的地位不言而喻。但同時，當(dāng)前我國本土疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，容不得絲毫大意和懈怠。鐘南山、張伯禮、張文宏等專家也表示，和國慶節(jié)不同，春節(jié)正值嚴(yán)冬，非常適合病毒生存，建議民眾留在原地過年。

國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組日前印發(fā)《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》，鼓勵企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休假，引導(dǎo)職工群眾在春節(jié)期間盡量在工作地休假。之后，各地紛紛響應(yīng)，“就地過年”漸成趨勢。

但不少人特別是務(wù)工人員仍處于觀望狀態(tài)。一方面，安全是頭等大事，每個人都有責(zé)任和義務(wù)配合防控工作；另一方面，倡議不具有強(qiáng)制性，“必要”的含義也有很大的彈性空間。這種情況下，僅僅是倡議“就地過年”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需多方聯(lián)動形成合力。

倡議“就地過年”應(yīng)避免兩個極端：一是層層加碼“一刀切”，把“非必要不返鄉(xiāng)”變成“必要也不能返鄉(xiāng)”，讓防疫措施失去應(yīng)有的溫度；二是倡議流于形式，給疫情防控工作造成難點和盲點?！熬偷剡^年”牽一發(fā)動全身，無論工作地還是家鄉(xiāng)，都要未雨綢繆，盡可能把工作做在前面。

要讓留下的人留得順心、安心，支付加班工資、安排彈性休假應(yīng)該是“標(biāo)配”，尤其對獨自在異鄉(xiāng)過年的員工，用人單位要多些關(guān)懷。據(jù)報道，為鼓勵“就地過年”，福建泉州六部門聯(lián)合出臺八條措施——發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)、發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼、發(fā)放新年紅包、舉辦年貨節(jié)、發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費游泉州、推行彈性休假、強(qiáng)化職工權(quán)益保障，可謂誠意滿滿。

同時，要讓留下的人沒有后顧之憂。這要求勞務(wù)輸出地和輸入地相關(guān)部門提前建立好暢通的聯(lián)系溝通渠道，保障好輸出地留守老人、兒童等特殊群體的生活，讓短暫的分離成為一種理解和期待，而不是遺憾和悲傷。只要社區(qū)、村鎮(zhèn)把工作做到位，就能讓留在異鄉(xiāng)的人多些安心。

總之，倡議“就地過年”也要堅持“全國一盤棋”思維，無論輸出地還是輸入地，無論相關(guān)部門、行業(yè)、企業(yè)還是家庭、個人，都應(yīng)顧大局、識大體，心往一處想、勁往一處使，讓群眾過一個安全、祥和、溫暖的春節(jié)。晚報評論員 陳廣江