德州新聞網(wǎng)訊

1月20日，記者從德州市“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”主題系列新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，去年4月，恒大研究院、智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布“中國城市人才吸引力百強(qiáng)榜2020”，我市排名全國第80位、全省第8位。2020年，德州新入庫高層次人才3136人，累計(jì)錄入5.4萬余人。

2020年，全市新入選國家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程83人，國家教學(xué)名師、省泰山學(xué)者青年專家實(shí)現(xiàn)零的突破；遴選“假日專家”74人、認(rèn)定納稅薪酬880萬元，分別是2019年的4倍、7倍；新進(jìn)站博士后16人，創(chuàng)歷史新高；新引進(jìn)高校畢業(yè)生23127人，較2019年增長104.7%，其中“雙一流”高校畢業(yè)生387人，是2019年的4.7倍。

為加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持力度，市縣兩級(jí)建立健全風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，全面推行最高1000萬元的無擔(dān)保、無抵押“人才貸”服務(wù)產(chǎn)品，全年共發(fā)放26筆、1.28億元。實(shí)施人才安居工程，全市新建設(shè)完成人才公寓73.84萬平方米、8645套。印發(fā)《高層次人才全周期服務(wù)流程再造實(shí)施方案》，組織360名高層次人才免費(fèi)健康體檢，協(xié)調(diào)解決人才配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)服務(wù)等“關(guān)鍵小事”96項(xiàng)，人才滿意度持續(xù)攀升。

2020年5月我市出臺(tái)《德州市高層次人才服務(wù)專員管理辦法》，在全市范圍內(nèi)建立起覆蓋全市、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的“四級(jí)”人才服務(wù)專員體系，648名人才服務(wù)專員正式上崗，高層次人才在工作和生活中遇到問題，都有專員靠上服務(wù)，確保各類人才享受應(yīng)有的政策和待遇。截至2020年底，發(fā)放了90張“山東惠才卡”和295張“德州惠才卡”。2020年，新入庫高層次人才3136人，累計(jì)錄入5.4萬余人；新增大學(xué)生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)371人，發(fā)放資金2085萬元。（德州晚報(bào)全媒體記者 吳楊）