牢牢把握“高質量發(fā)展加速度趕超”主攻方向推動全面深化改革形成新優(yōu)勢 再上新臺階

德州新聞網(wǎng)訊 5月18日，區(qū)委書記田晨光主持召開區(qū)委全面深化改革委員會會議，聽取各專項小組情況匯報，討論審議改革有關文件，研究部署下一步工作。區(qū)委副書記、區(qū)長李希巖、區(qū)委副書記張傳軍等參加會議。

田晨光在講話中指出，今年以來，全區(qū)堅持改革思維、創(chuàng)新思維，聚焦改革，全面發(fā)力，各領域、各環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出一系列系統(tǒng)性、關鍵性、趨勢性變化，改革創(chuàng)新氛圍日益濃厚，各層面改革效果顯著。下一步要強化改革意識，提高改革能力，認真謀劃部署各項改革任務，用改革的辦法來固根基、抓重點、補短板、強弱項，以改革舉措解決發(fā)展問題，切實提升改革的實效性和獲得感。要保持改革定力，認準改革方向、盯準改革目標、堅定改革信心，不分心、不走神，心無旁騖抓改革；“一把手”要胸懷大局、把握大勢，切實做到堅定不移抓落實，不打折扣抓實施，把改革藍圖化為現(xiàn)實。各級各部門要時刻保持“本領恐慌”的緊迫感、“能力不足”的危機感，強化“工作中找問題、改革中找辦法、黨建中找原因”的改革思維、改革意識，以“小切口”實現(xiàn)“大作為”，取得“大成效”。

田晨光要求，要深入開展改革創(chuàng)新項目區(qū)級領導“掛帥出征”行動，圍繞提報的2021年改革創(chuàng)新工作，積極對上爭取，力爭形成一批重大改革成果。深改辦、區(qū)4大班子辦公室和6個專項小組，要做好改革督導員、聯(lián)絡員、服務員，主動參與到一些牽引性、關鍵性的重大改革事項中去，在做好幫助研究、協(xié)調(diào)調(diào)度、督導考核的同時，推進重點改革事項見效落地。各專項小組要對照2021年深改委工作要點和“掛帥出征”項目要點，逐項拿出方案，對每項改革任務如何推進做到心中有數(shù)。各區(qū)級領導同志要發(fā)揮資源優(yōu)勢，圍繞上級領導批示、宣傳推介、示范試點、現(xiàn)場會議，加大對上爭取力度，創(chuàng)造更多改革亮點。要圍繞全區(qū)“十大奮進行動”等重點工作，深入探索，破除瓶頸，形成具有陵城特色的高質量發(fā)展新路徑。各級各部門要將策劃重大改革事項和爭取綜合改革試點充分結合起來，聚焦省委部署的“鄉(xiāng)村振興全領域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條、企業(yè)全生命周期”三項任務。要提高改革敏感度，在上級會議、文件精神中搶抓改革機遇，爭取一批政策含金量高、影響力大的試點落地陵城。要培典型、造氛圍，充分利用各種宣傳活動，積極推介陵城改革亮點和工作成效，爭取更多改革典型進入省市選題范圍。

田晨光強調(diào)，要始終把抓改革作為一項重大政治責任，切實強化政治擔當，提高政治站位。區(qū)委深改辦要加強頂層設計，發(fā)揮牽頭抓總作用，做好各項改革創(chuàng)新工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要落實落細改革督導責任機制，全力構建“年初立項、實時跟蹤、到點驗收，評估問效、驗收反饋、整改落實”的“閉環(huán)”格局。要建立專項小組工作述職、社會監(jiān)督公示等制度，把改革成效的評判權交給社會、群眾。要把各部門單位改革事項承辦情況與年度綜合考核和績效考核成績掛鉤，采用量化打分方式，列入全面從嚴治黨主體責任考核體系，確保每項改革都形成可檢驗的改革成果。

田晨光指出，改革要創(chuàng)新發(fā)展，必須勇蹚“深水區(qū)”，敢闖“無人區(qū)”，攀登“新高峰”。要建立健全改革容錯糾錯機制，為沖在改革一線的同志卸包袱、除顧慮、掃障礙，營造改革突破、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時，要加大改革考核激勵力度，進一步激發(fā)改革活力。

田晨光強調(diào)，今年是“十四五”開局之年，各部門要牢牢把握“高質量發(fā)展、加速度趕超”主攻方向，聚力改革、全力攻堅，推動全面深化改革形成新優(yōu)勢、實現(xiàn)新突破、再上新臺階，為建設“實力、活力、魅力、奮進”陵城提供強大動力，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。