德州新聞網(wǎng)訊（通訊員姜淑珍）

“我們堅(jiān)持以人才強(qiáng)審為目標(biāo)導(dǎo)向，把握人才成長(zhǎng)成才規(guī)律，從人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)、優(yōu)化制度入手推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。”11月5日，德城區(qū)審計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，到打造骨干能手，再到優(yōu)化制度建設(shè)，該局審計(jì)人才質(zhì)量和效能顯著增強(qiáng)。

該局打造立體人才庫(kù)，從全局出發(fā)有效集聚、整合、儲(chǔ)備和優(yōu)化人才資源配置，培養(yǎng)涵蓋財(cái)政、投資、數(shù)據(jù)等審計(jì)各領(lǐng)域、各層面的專業(yè)人才庫(kù)方陣。同時(shí)，建立培養(yǎng)體系，對(duì)干部的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)路徑、培養(yǎng)方式提出明確要求，開展分途徑培養(yǎng)，為每一名培養(yǎng)對(duì)象設(shè)定“一對(duì)一”個(gè)性培養(yǎng)計(jì)劃；并且持續(xù)推進(jìn)專業(yè)化能力培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位實(shí)戰(zhàn)能力歷練，統(tǒng)籌安排培養(yǎng)對(duì)象的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外派工作、掛職鍛煉等工作，提高綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

此外，該局改進(jìn)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建立以導(dǎo)師制度、選拔激勵(lì)等制度為主體，工作人員監(jiān)督考核等管理制度為輔的制度體系，促進(jìn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。