市委加強(qiáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的決定，對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。人社部門(mén)處在民生第一線(xiàn)、服務(wù)最前沿，能承擔(dān)這項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)，我們深感責(zé)任重大、使命光榮。

抓改革創(chuàng)新，在攻堅(jiān)突破上作表率。堅(jiān)持頭雁引領(lǐng)，班子成員當(dāng)好示范表率，帶頭研究、帶頭實(shí)干，在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決矛盾、推動(dòng)工作。堅(jiān)持比學(xué)趕超，開(kāi)展“對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)促提升”行動(dòng)，深度對(duì)標(biāo)借鑒，趕超行業(yè)標(biāo)桿。堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，開(kāi)展“五爭(zhēng)”“五比”競(jìng)賽，謀劃出臺(tái)保障企業(yè)用工、青年人才集聚等一批創(chuàng)新政策，實(shí)施公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)、社保政策找人等一批創(chuàng)新項(xiàng)目，推出職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放、百校千企引才等一批創(chuàng)新舉措，著力打造更多工作亮點(diǎn)和“出圈”事項(xiàng)。

抓能力提升，在業(yè)務(wù)練兵上作表率。開(kāi)設(shè)“人社大講堂”，突出政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、公文技能等重點(diǎn)，通過(guò)專(zhuān)家講、業(yè)務(wù)骨干講、青年干部講，加快能力提升。搭好干部練兵場(chǎng)，整合線(xiàn)上線(xiàn)下資源，推進(jìn)業(yè)務(wù)技能“日日學(xué)、周周練”，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)大比武，比理論、比實(shí)踐、比技能，比出真本事。

抓服務(wù)優(yōu)化，在便民惠企上作表率。在思想上，弘揚(yáng)“換位思考、主動(dòng)服務(wù)、有求必應(yīng)、結(jié)果評(píng)價(jià)”服務(wù)理念，讓企業(yè)群眾辦事更便捷、更省心。在服務(wù)上，開(kāi)展人社服務(wù)快辦行動(dòng)，最大限度減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)間，讓企業(yè)群眾不跑腿、不煩心。在政策上，暢通政策落實(shí)“直通車(chē)”，送政策上門(mén)、送補(bǔ)貼到人，更好更快釋放政策紅利，讓服務(wù)對(duì)象得實(shí)惠、更舒心。

抓任務(wù)推進(jìn)，在“五型”創(chuàng)建上作表率。強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，實(shí)行清單式管理，明確責(zé)任時(shí)限，調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性。強(qiáng)化問(wèn)題整改，力爭(zhēng)查找一個(gè)問(wèn)題、改進(jìn)一項(xiàng)工作、完善一套制度。強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)，把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，與鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果結(jié)合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一起來(lái)，做到“兩手抓”“兩促進(jìn)”。