德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者袁明慧見習記者王應新）

4月19日，夏津印發(fā)“鼓勵柔性引才工作的實施意見”，實施“假日專家”引才計劃，利用3年時間，即到2024年，重點引進100名以上引領支撐行業(yè)和產業(yè)發(fā)展的人才。

“假日專家”是指該縣用人單位通過顧問指導、技術合作、聯合研發(fā)、委托開發(fā)、成果轉化等柔性方式，從市外或駐德高校、科研機構引進，能夠為夏津發(fā)展做出突出貢獻的各類高層次創(chuàng)新人才。

針對縣域高層次人才引進難問題，夏津重點圍繞教育、衛(wèi)生、文化等重點行業(yè)，紡織服裝、高端裝備制造、農副產品深加工等重點產業(yè)，突出“高精尖缺”導向，主動對接海內外知名企業(yè)、高校、科研院所等，力爭利用3年時間，柔性引進高層次人才100名以上，其中2022年引進30人以上，2023年引進40人以上，2024年引進40人以上。

夏津對引進的符合重大發(fā)展戰(zhàn)略、對產業(yè)發(fā)展具有重大引領作用、能夠創(chuàng)造重大經濟社會效益、帶領核心技術團隊的頂尖人才（團隊），實行即來即報、一事一議，縣級給予最高500萬元綜合資助。