激活文明實踐“神經(jīng)末梢”

樂陵一百四十七個基層站所配齊專管員

德州新聞網(wǎng)訊（記者胥愛珍通訊員劉薔薇魯振林龍曉峰）“這個周末，老年大學的舞蹈老師來給咱們指導廣場舞，到時候過來?。　?月11日，上崗3天的樂陵市西段鄉(xiāng)張梁村新時代文明實踐專管員崔玉燕，挨家挨戶通知愛跳廣場舞的村民。

“文明實踐場所‘專人不專事’、管理粗放、志愿活動形式固化，與群眾日益增長的文化需求銜接不暢，是深入推進新時代文明實踐工作中急需破解的問題。”樂陵市委宣傳部副部長楊大為說，樂陵在德州率先按照一所2人、一站1至2人的標準為樂陵全市147個新時代文明實踐所、站配齊了174名文明實踐專管員，以專管員為抓手，從根源上解決文明實踐所、站管理人員兼任、志愿服務工作“抽空抓、抽空干”精力不足的問題。

樂陵文明實踐專管員瞄準“四類人員”，突出“專人專事”和“公益主線”，把建檔立卡貧困戶、殘疾人或家庭成員、五保低保等低收入人員、45至65周歲有勞動能力和勞動愿望的就業(yè)困難“四類人員”劃定為招聘對象，利用專管員這一公益性崗位把特殊群體從“被服務人員”的角色中解脫出來，既能讓他們在服務中體現(xiàn)自身價值，又能增加收入減輕生活負擔，激發(fā)他們全身心投身志愿服務工作的“內動力”。

文明實踐專管員上崗后，制定“首辦清單”“亮點清單”“日常清單”三張清單。通過走訪調研、開展座談交流等方式，收集群眾文化需求和服務活動的“微心愿”，優(yōu)先進行解決；協(xié)助行政村黨委（支部）書記建立不低于50人的村級志愿服務隊，按照每周至少3次、每次不低于2小時的活動要求對照群眾需求“按單下菜”，創(chuàng)新開展常態(tài)化、精準化的志愿服務；承擔文明實踐的“線上線下”管護，協(xié)助志愿者做好新時代文明實踐所、站日常的運行維護等工作，以“有人管、規(guī)范管”推動文明實踐站成為人人想來、人人愿來的“文明流量站”。

“為確保文明實踐專管員真正發(fā)揮作用，我們一方面實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市主管單位雙重考核管理機制，一方面建立了‘成長型’專管員培訓機制。”楊大為說，樂陵實行市級統(tǒng)培、鎮(zhèn)級專培、村級隨培三級培訓制度，分主題、分區(qū)域特色、分人員類別開展精準培訓與選評市、鎮(zhèn)兩級“最受歡迎小站管家”“最感人志愿服務故事”“星級文明實踐站”等評選活動相結合，激活文明實踐“神經(jīng)末梢”。

在文明實踐專管員的帶動和統(tǒng)一協(xié)調組織下，樂陵融媒APP注冊志愿者增加了2235人，月均常態(tài)化開展活動2000余次。