樂業(yè)棗城 才聚樂陵
樂陵市人力資源和社會保障局
中央人才工作會議繪制了新時代人才強國戰(zhàn)略的宏偉藍圖，省委大力實施“人才興魯”戰(zhàn)略，制定了“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生”創(chuàng)業(yè)齊魯計劃，德州市委提出“三年十萬大學(xué)生興德計劃”并決定實施十大專項行動，為我們做好人才工作指明了方向，提振了信心。樂陵市始終把人才工作擺在突出位置，頂格設(shè)立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才工作制度，及時解決重大問題。實施黨委書記人才工作項目，連續(xù)3年獲得德州市“優(yōu)秀”等次。2015年，率先出臺人才科技若干優(yōu)惠政策，向高層次人才引育、產(chǎn)學(xué)研等領(lǐng)域精準投放配套政策，頂尖人才創(chuàng)業(yè)最高獎勵1000萬元，建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機制，財政預(yù)算和政策兌現(xiàn)“上不封頂”，每年設(shè)立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專項基金200萬元，形成了一套含金量高、操作性強的“1+N”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系，累計投放人才專項資金1.5億元，發(fā)放大學(xué)生補貼2282萬元。連續(xù)舉辦八屆“智匯樂陵”產(chǎn)業(yè)對接洽談會，入選“揭榜掛帥”科研攻關(guān)首批“榜單”項目7個，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介招攬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人。大力實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，投資1.78億元，建成高標準人才公寓1108套，生活娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全，1260名人才拎包入住，堅持黨建引領(lǐng)，成立“人才公寓智匯黨委”，舉辦各類主題活動，讓人才住在樂陵、樂在樂陵、享在樂陵。真招實策，真誠服務(wù)，讓人才引育結(jié)碩果，近五年，樂陵市共引進大學(xué)生5430人，人才總量不斷增長，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，先后獲評國家科技進步先進市、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、全省人才工作先進單位等稱號。
2022年，樂陵市人社局將緊扣中央、省、德州市、樂陵市委、市政府對新時代人才工作的總體要求，錨定打造“青年人才引育創(chuàng)新”品牌的目標定位，充分發(fā)揚“嚴真細實快”的工作作風(fēng)，抓好“四個堅持”，做好“四字”文章：
一是堅持需求導(dǎo)向，靶向精準“引”才。搶抓2022屆高校畢業(yè)生集中求職機遇，征集企業(yè)用工與人才求職需求，舉辦“樂業(yè)棗城”就業(yè)促進周與“百日沖刺促就業(yè)”活動，設(shè)置部門訪談、直播帶崗、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)訪談、網(wǎng)絡(luò)招聘、青年聯(lián)誼五大板塊，推進政策宣講、崗位推介、典型帶動、供需對接、青年交流。今年，我市將組織事業(yè)單位，初高中、小學(xué)、幼兒園教師、市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)，大學(xué)生帶編入伍招聘考試，擴大事業(yè)編招聘規(guī)模，給大學(xué)生提供更多就業(yè)機會，歡迎大家積極報考。
二是堅持搭臺筑巢，產(chǎn)業(yè)項目“育”才。堅持面向企業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)、面向經(jīng)濟發(fā)展的主陣地引才聚才。圍繞機械制造、高端體育、食品加工、新能源、新材料、精細化工等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和重點企業(yè)，摸清人才需求具體領(lǐng)域、數(shù)量和層次，強化人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度，與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的銜接性，有所側(cè)重、按需引才，為各類青年人才提供寬廣的創(chuàng)業(yè)平臺。積極參加“名校人才直通車”“百企校園行”等招聘活動，舉辦“樂陵學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，多頻次、高頻率舉辦各類線上、線下高校畢業(yè)生專場招聘。做好博士后創(chuàng)新實踐基地、專家服務(wù)基地申報建設(shè)工作，以平臺吸納高層次人才，構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、才產(chǎn)互融”良好局面。
三是堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，政策紅利“惠”才。實施“人才興樂”行動，出臺建設(shè)區(qū)域性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的措施，健全人才支撐體系，從支持頂尖人才、領(lǐng)軍人才、技能人才、人才項目申報、人才自主創(chuàng)新等方面入手，給予相應(yīng)政策傾斜，落實各類人才補貼，根據(jù)貢獻給予相應(yīng)政策扶持。建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索實施“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機制，設(shè)立樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，統(tǒng)籌建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域精準投放，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選樹青年創(chuàng)業(yè)典型，提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，符合條件的，可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)資助、雙創(chuàng)補貼等政策，入駐省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，讓人才樂聚樂創(chuàng)，圓夢棗鄉(xiāng)。
四是堅持服務(wù)至上，優(yōu)質(zhì)生態(tài)“留”才。實施人才安居工程，加快構(gòu)建“購補租”人才安居保障體系，目前，我市正高標準打造13萬平米的循環(huán)經(jīng)濟示范園人才公寓，建成后將新增人才公寓542套、住宅490套，提供“拎包入住+安家落戶”雙保障。省級以上領(lǐng)軍人才及博士可免費入住人才公寓，其他符合條件人才按優(yōu)惠價格優(yōu)先租賃入住。對購買首套商品住房的，給予最高80萬元安家補貼。開通人才政策專線，及時幫助人才解決各類問題和需求。定期舉辦人才政策講堂、讀書、觀影、聯(lián)誼各類活動，升級打造棗鄉(xiāng)人才金卡，搭建“線上+線下”一站式服務(wù)平臺，延展創(chuàng)業(yè)支持、配偶安置、子女入學(xué)等9大領(lǐng)域，全面推行“政策找人”“免申即享”，暢通42項高層次人才服務(wù)綠色通道，實現(xiàn)“一卡在手、服務(wù)全有”，讓在樂人才生活上有歸屬感、工作上有成就感、事業(yè)上有榮譽感。
不拘一格匯八方智力，敞開胸襟聚天下英才。開放包容的樂陵始終以人才優(yōu)先發(fā)展為第一支點，著力構(gòu)建“生態(tài)宜居、創(chuàng)新宜研、開放宜業(yè)”的富美和諧現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市，期盼與更多的青年人才攜手同行、共贏未來。